迟到两小时算旷工合法吗？

如题所述

推荐答案推荐于2017-10-08

单位规章制度里通常会有“迟到XX小时视为旷工”的规定，但是劳动法律法规并没有这种具体的定义和规定。从法律解释的语义解释原则分析，旷工应是无故缺勤工作日的含义，因此所谓“迟到XX小时视为旷工”的规定应是不合法的。但是司法实践中却又默认了一些这种做法，所以对于有合理性的规定，司法实践是允许的。但是明显不合理的规定应是不合法，得不到司法支持的（比如“迟到20分钟视为旷工”）

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第1个回答推荐于2017-10-03

不算,但得看公司的规章不过迟到两小时对于一天8小时是有点严重·一般单位都算旷工·至于罚款就不大合理了·本回答被提问者采纳

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