• 所有问题

    • 考勤迟到15分钟，公司规定算旷工，请问，合法吗？

    是否合理合法？仲裁庭会认可吗，企业最多可以扣掉工资的多少。

    举报该问题
    推荐答案   2020-04-10
    这个如果公司明确规定了迟到超过十五分钟算矿工，就可以的
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2020-04-10
    迟到和旷工是两个概念，公司应该有明确的制度，迟到怎么处罚？旷工应该怎么处罚规定的规定的规定的，公司这样做是对员工的不负责任。本回答被网友采纳
    第2个回答  2020-04-10
    这要看公司的规定了其实完全可以避免这种情况的
    相似回答
    迟到15分钟算旷工合法吗答：不算、不合法。员工在没有通知领导，没有任何汇报的情况下，半天之内没到达公司就算是矿工。迟到15分钟公司算作矿工是不合法的，因此是不算。旷工，汉语词典对旷工的解释是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。
    公司规定迟到10分钟以上算旷工合理吗劳动法有没有规定答：不合理，旷工，是指职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为，属于严重违纪行为。职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。法律分析根据相关法律法规规定，应当由用人单位在依法制定规章制度中规定处罚办法。一...
    考勤迟到15分钟,公司规定算旷工,请问,合法吗?答：这个如果公司明确规定了迟到超过十五分钟算矿工，就可以的
    迟到10分钟算旷工合理吗答：法律分析：只能算迟到,不能算旷工。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出...
    大家正在搜
    迟到旷工扣工资合法吗迟到超过多久算旷工合法吗迟到半小时算旷工半天处理合法吗迟到按旷工处理合法吗迟到一个小时当旷工合法吗迟到算旷工合理吗迟到2个小时算旷工合理吗迟到1小时按照旷工处理是否合法迟到2小时算旷工吗
    相关问题
    上班迟到15分钟以上按旷工半天处理，合法吗
    公司规定迟到10分钟以上算旷工合理吗劳动法有没有规定
    迟到两小时算旷工合法吗？
    强制性要员工在迟到超过15分后(不足半小时),写请假纸当请假...
    我连续两天迟到，单位给算了旷工，这合法吗
    劳动法迟到多久算旷工？
    迟到早退30分钟视为旷工半天合法吗？
    劳动法问题，迟到扣工资是否合法？