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迟到怎么算考勤
钉钉打卡
迟到算
全勤吗
答:
不算。
1、单次迟到、早退1小时以上4小时(含)以内按旷工半天处理,并无全勤奖
。2、单次迟到、早退超过4小时按旷工一天处理,并无全勤奖。3、月迟到、早退超5次(含)的,按次数扣罚外并取消全勤奖。
考勤
表中的
迟到
时间
怎么计算
?
视频时间 00:33
考勤
机
迟到
分数是按什么
计算的
答:
专业考勤系统(考勤机+考勤软件)迟到分数是根据客户考勤制度在软件中设置统计规则的
。怎么计迟到,不同人员及不同企业(领导、职员、员工、司机及业务员等外勤多的人员)考勤制度是不一样的. 例如08:00上班,有的08:01后就算迟到,有的允许迟到几分钟、有的根本不计迟到,只要当天打了一次卡或打了...
迟到考勤
处罚制度
答:
二、迟到考勤处罚制度的内容 1. 迟到的定义:制度中应明确规定迟到的标准,
如超过上班时间多少分钟算作迟到
。同时,对于因特殊原因造成的迟到,如交通堵塞、突发事件等,应有相应的处理方式。2. 处罚措施:制度中应列出具体的处罚措施,如扣除奖金、警告、记过等。这些措施应具有层次性,根据迟到的严重程度...
怎么
用excel
计算考勤
?如:
迟到
时间、早退时间、加班时间
答:
按按钮会自动生成
迟到
早退 和加班的时间 按分钟算的 以后你只需要在A列输入日期 B列输入上班时间 C列输入下班时间 按按钮即可 i = Range("a6000").End(xlUp).Rowi2 = Range("d6000").End(xlUp).Row + 1For n = i2 To iIf Range("b" & n).Value > Range("i2") ThenRange("...
开启弹性
考勤
后
迟到怎么计算
?
答:
您好,弹性
考勤
打开后,严重
迟到
和旷工迟到设置仍会生效,但会根据弹性设置从弹性后的最晚上班时间开始
计算
。例如,如果您的正常上班时间是9点,弹性后的最晚打卡时间是10点,严重迟到时间设置为30分钟,那么10点后才会记为迟到,10点30后才会记为严重迟到哦。
员工
迟到
是什么
算考勤
的?劳动法有相关的规定吗?
答:
劳动法没有关于
迟到
的明确规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表...
求员工
考勤
制度
视频时间 8:00
大学生上网课
迟到
30分钟
考勤如何算
答:
看你的老师安排。如果你的老师不计
迟到
就不算,如果按15分钟就算旷课或者是迟到,因人而异吧只能说这个。有的各班由班长和学习委员组成
考勤
小组,混合班级由辅导员和任课教师指定的由学生干部组成考勤小组。
迟到
20分钟
怎么算考勤
答:
迟到20分钟的话,这个东西就要看公司的规定了,有的公司的话只要是迟到,那就
算迟到
了,有的公司的话只要是30分钟以内的话就不算迟到。
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