44问答网
所有问题
当前搜索:
迟到罚款最高不能超过多少
行政
罚款
滞纳金
最高
限额规定
答:
法律分析:行政
处罚
滞纳金有上限的,滞纳金数额
最高不能超过
行政处罚所处的罚款金额加处罚款或者滞纳金的标准应当告知当事人。罚款滞纳金上限是不得
超过罚款
本金,比如罚款400元,最终滞纳金不能超过400,最多为400元滞纳金。法律依据:《中华人民共和国行政强制法》第四十五条 行政机关依法作出金钱给付义务的行...
罚款
滞纳金
最高
限额为
多少
答:
一、罚款滞纳金最高限额为多少1、滞纳金一般不超过罚款金额。
也就是罚款100元滞纳金不超过100元
。交通罚款滞纳金是指超过规定的缴款期限,向缴款人征收的一种带有惩罚性质的款项,一般是按超过规定期限的天数,每天征收应缴款额一定的百分比。根据行政法理论,滞纳金是行政强制执行中执行罚的一种类型。2、法律...
迟到罚款不能超过多少
答:
如果你的月工资2020元,
公司对其经济处罚的最高额度不得超过500元(2020元×20%)
,因此,若公司以迟到为由扣除超过工资20%的行为是违反相关法律规定的。劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉,要求公司退回超额的罚款。法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
员工
迟到罚款多少
合理
答:
3. 员工单月内迟到或早退的累计次数不得超过3次
。若超过此限,则扣除该月的满勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,该条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,包括但不限于:- 在试用期间被证明不符合录用条件;- 严重违反用人单位的规章制度;- 严重失职,营私舞弊,给用人单位...
劳动法规定扣款
不
得
高于多少
答:
法律分析:1、每月扣除的部分
不
得
超
劳动者当月工资的20%;2、“严格来说,一般的用人单位是不具有
罚款
权的,罚款是《行政
处罚
法》赋予国家执法机关的权力,比如,公安局罚款等。”但在实践中,员工被单位罚款的情况十分常见,比如,
迟到
早退“罚款”、旷工半天罚一天的工资、工作失误给单位造成经济损失“...
员工
迟到罚款多少
合理
答:
3、 单月内
迟到
早退累计
不
得
超过
3次;超过者扣除该月满勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
公司
迟到罚款
的标准是什么
答:
用人单位
不
是行政机关,无权对员工实施行政
罚款处罚
。
迟到
属于劳动者不当履行劳动合同的行为,也属于违反用人单位考勤纪律的行为,用人单位有权采取适当的管理措施。法律依据:《企业职工奖惩条例》(已废止) 第十六条 对职工罚款的金额由企业决定,一般不要
超过
本人月标准工资的20%。
公司
迟到
一分钟
罚款
20合法吗
答:
法律分析:如果公司规章制度中规定
迟到
一分钟
罚款
20,经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。那么罚款20是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关...
劳动法规定考勤
最多
扣
多少
答:
但每月扣除的部分
不
得
超过
劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、公司合理扣除劳动者工资的情形 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合...
迟到
旷工
罚款
的限额
答:
另若涉及刑事部分者将报送公安机关处理 考勤管理办法 第一条、每月
迟到
、早退及忘记打卡次数累计
超过
3次(
不
含第3次)者,将取消其当月绩效金。 第二条、迟到三次以上者,施以1元每分钟
的处罚
,依次类推叠加至当天打卡签到。 第三条、每月迟到次数
最多
者(当月迟到次数须超过3次),除当月绩效...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
舞蹈课迟到了挨罚多少下
最合理的迟到罚款制度
迟到早退可以罚款嘛
迟到罚款不能超过工资的多少
迟到扣了10分怎么补救
迟到罚款违反劳动法哪条
一个月迟到几次可以辞退
公司上班迟到扣多少钱
迟到一般罚款多少钱