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迟到40分钟要扣多少钱
迟到
早退扣工资标准是怎样的
答:
1. 迟到或早退30分钟以内,每次扣发薪金10元;30分钟以上1小时以内,每次扣发薪金20元
;超过1小时以上者须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金
。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2. 病假:员工病假须于上班开始的前30分...
迟到
早退扣工资标准是怎样的
答:
30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元
。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金
。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2、可以当请假半天计算。关于请假。(1)病假、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即...
格力电器
迟到40分钟
会
扣多少钱
?
答:
根据上述情况,格力电器如果迟到40分钟,
将会被扣除相应的罚款
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工作时间内未能准时到岗的员工将会被扣除当天工资1.5倍的罚款。因此,如果格力电器迟到40分钟,将会被扣除当天工资1.5倍的罚款。希望能帮到您 ...
迟到扣
工资标准
答:
经济损失的赔偿是从劳动者本人的工资中扣除的。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。公司规定迟到超过5分钟,一次扣30块钱,这样的做法是违法的。劳动法规定,除了职工给用人单位造成经济损失外,是不能扣款的。上班迟到是...
迟到扣多少
工资
答:
1.可以按照
迟到
或早退一
分钟
就扣工资10元,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...
比亚迪
迟到
20
分钟扣多少钱
答:
扣100。
迟到
或早退10
分钟
内(含),罚款100迟到或早退10分钟以上至1小时内(含),罚款200迟到或早退1小时以上,罚款500不打卡、不请假按旷工处理,若员工迟到或早退超过15分钟时必须填写请假申请单,办理请假手续,迟到为超过规定之上班时间15分钟内到工作岗位视为迟到。
海底捞旷工一天罚款
多少
?
答:
1.
迟到
1 — 5 分钟扣 0.5 元,迟到 5- 30 分钟扣 10 元,迟到 30-120
分钟扣除
半天工资,迟到 120 分钟以上处矿工一天处罚,而且必须照常上班; 2.一月内迟到三次以上只发基本工资,月底奖金扣除; 3.因私事不请假、休息、早退视为旷工; 4.处罚标准:普通员工迟到半天扣 20 元,一天扣
40
元,...
比亚迪
迟到
一
分钟扣多少钱
答:
10元。根据查询比亚迪官网得知,比亚迪员工
迟到
、早退者,10
分钟
内每次罚款10元,30分钟内每次罚款20元,1小时内每次罚款30元。旷工半天或一天,
扣除
相应的津贴、奖金;连续旷工3天或一年内累计旷工7天,公司有权解除劳动合同,并不支付任何赔偿金。
迟到
工资
扣除
标准
答:
一般可以按
迟到
的
分钟
数来扣工资;但是迟到的时间较长的,则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资。如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的,单位
扣除
其工资的标准是每月不得超过其工资的20%。另外用人单位在决定关于劳动报酬等涉及员工切身利益的规章制度时,应经过全体职工讨论并提出方案和意见来进行协商...
劳动法规定
迟到
怎么
扣钱
答:
法律分析:如果有员工因为
迟到
导致用人单位的经济损失的,可按照劳动合同来要求其赔偿损失。经济损失的赔偿,可从员工本人的工资中
扣除
。但扣除的工资不能超过该员工当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月工资最低标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者...
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