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退休返聘签订劳动合同有效吗
返聘退休
人员
劳动合同有效吗
?
答:
公司返聘退休人员,与其签订的劳动合同,
不具备法律效力
,因为退休人员不具备劳动的主体资格,不能再签订劳动合同了。公司返聘退休人员进行工作,可以与其签订劳务合同,而不是劳动合同。 一、返聘退休人员劳动合同有效吗?与退休人员签订的劳动合同是无效的,因为退退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的...
签订退休返聘劳动合同
合法吗?
答:
退休人员签订的退休返聘劳动合同是不符合法律要求的,退休人员不具备签订劳动合同的主体资格,
所签订的劳动合同无效
。领取退休金的员工,被公司返聘之后,只能跟公司签订劳务合同,而不能跟公司签订劳动合同。 一、签订退休返聘劳动合同合法吗?不合法,退休返聘签订的是劳务合同。1、退休人员是指已经合法解除...
过
退休
年龄
签订
了
劳动合同有效吗
?
答:
过了退休年龄就不能够在签订劳动合同。就算签订了劳动合同,
也是属于直接无效的劳动合同
。退休年龄之后就算单位将当事人返聘回去,那么签订的也算返聘合同,而不是劳动合同。因为我国的劳动者年龄是有具体规定的。 一、过退休年龄签订了劳动合同有效吗?无效。即便自己将来想要留在原工作单位继续工作,那么也...
退休
人员
签订劳动合同有效吗
?
答:
退休人员签订劳动合同是无效的
,若是用人单位想要聘用那些已经达到了退休年龄的人,需要签署的是聘用协议,而不是劳动合同。因为法律规范明确表示,退休享有养老保险的待遇时,劳动合同就已经无效了。 一、退休人员签订劳动合同有效吗?1、退休人员签订劳动合同是无效的,劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若...
退休
人员
签订劳动合同有效吗
?
答:
退休人员签订劳动合同通常情况下是无效的
。如果用人单位希望雇佣已退休的人员,应当签订的是聘用协议,而非劳动合同。这是因为法律规定,当人们开始享受养老保险待遇时,劳动合同即告无效。1. 退休人员签订劳动合同的有效性:根据劳动部办公厅的相关规定,达到退休年龄并已享受养老保险待遇的人员若再次被雇佣,...
退休返聘
人员可以
签订劳动合同吗
?
答:
退休返聘
人员是不可以
签订劳动合同
的,对于退休的人员已不再受到《劳动法》的保护,不能再享受到相关的待遇,只有未达到退休年龄的人才可以与用人单位签订劳动合同,这都是有法律规定的。 退休人员不再属于劳动法意义上的劳动者,因此不能签订劳动合同。即使返聘时签订了“劳动合同”,一旦发生争议,退休...
退休返聘
人员可以
签劳动合同吗
,有什么法律规定?
答:
退休
人员
签订劳动合同
可以,法院在处理退休人员与用人单位的用工争议时,对合同的定性是劳务关系,退休人员不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。具体法律依据为:(一)《劳动合同法》第44条第2款的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。(二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定,劳动...
退休返聘
人员签的
劳动合同有效吗
答:
法律分析:无效。依据我国相关法律的规定,
劳动合同
是劳动者与用人单位
签订
的,而
退休
人员并不属于劳动者,所以是不适用劳动合同法的,但用人单位可以与其签订书面协议。企业聘用退休人员的,不成立劳动关系,不受劳动法及其他劳动法规调整,只成立民法意义上的劳务关系。法律依据:《中华人民共和国民法典》 ...
退休返聘
人员可以
签劳动合同吗
?退休返聘工资纳税是如何规定的?_百度...
答:
退休后在工作的,应该
签订
的合同是劳务合同,而不是
劳动合同
。具体法律依据为:(一)《劳动合同法》第44条第2款的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。(二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。二、
退休返聘
工资纳税是如何规定的?我国《...
退休返聘签订劳动合同有效吗
答:
法律主观:
退休返聘
不需要
签订劳动合同
,但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订,但退休人员以及不属于劳动者,劳动者达到法定退休年龄,依法享受退休待遇的,劳动合同自然终止。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受...
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