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选拔任用规定
国企干部
选拔任用规定
答:
法律分析:
选拔任用
党政领导干部,必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》 第二条:选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则...
干部
选拔任用
试用期
规定
答:
法律分析:关于干部
选拔任用
试用期的
规定
,根据相关法律规定,国家实行政领导干部任职试用期制度,对于提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的,试用期为一年,例如党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务;纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务;法院、检察院内设机构的非国家权力机...
干部
选拔任用
资格
规定
答:
法律分析:提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上;由下级...
党政领导干部的
选拔任用规定
答:
法律分析:部门与地方双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方的意见,进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的,视为同意。双方意见不一致时,正职的任免报上级党委组织部门协调,副职的任免由主管方决定。法律依据:《党政领导干部
选拔任用
工作条例》...
党政领导干部选拔任用工作条例
规定选拔任用
党政领导干部应当
答:
法律分析:《党政领导干部
选拔任用
工作条例》
规定
工作部门领导成员拟任人选,应当征求上级分管领导成员的意见。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第十六条 选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。第二十六条 对确定...
选拔任用
干部必须坚持什么标准
答:
【法律依据】:《党政领导干部
选拔任用
工作条例》第二十七条 考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。突出政治标准,注重了解政治理论学习情况,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、...
党政领导干部
选拔任用
工作条例
规定
原则是什么
答:
法律分析:要坚持党管干部、德才兼备、以德为先、民主集中制、依法依规办事等原则。法律依据:《党政领导干部
选拔任用
工作条例》第二条 选拔仸用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部;(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;(四)公道...
国企干部
选拔任用
年龄的
规定
答:
法律分析:年龄限制是有的。常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级领导职务,但仍可提为正科级非领导职务。具体年龄标准各地方政府
规定
不统一,通常情况下是35岁以下或者40岁以下不等。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)...
党政领导干部
选拔任用
工作责任追究制度如何
规定
?
答:
选拔任用
党政领导干部,必须严格遵守的纪律有哪些?(一)不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部,或者违反
规定
擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇;(二)不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇;(三)不准违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免...
党内如何提拔干部
答:
选拔任用
参照公务员法管理的群团机关和县级以上党委、政府直属事业单位的领导成员及其内设机构担任领导职务的人员,参照本条例执行。上列机关、单位选拔任用非中共党员领导干部,参照本条例执行。选拔任用民族区域自治地方党政领导干部,法律法规和政策另有
规定
的,从其规定。
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