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银行代发工资的利与弊
银行代发工资的
好处和坏处
答:
一、好处:1、对企业来说,银行代发工资流水可以用来办理大额信用卡和贷款
;2、可以为以后企业做大做强埋好伏笔;3、对于员工而言可以减少现金保管,降低现金丢失和损坏。二、坏处:1、不利于低收入员工办理信贷业务;2、对于企业来说也会受到更多的限制。
企业发放
工资
,必须要通过
银行代发
吗?如果让自己的出纳发放工资,要注 ...
答:
一家银行代发工资基本上没有什么坏处,
只是对企业来说不能弄虚作假,偷税漏税;对于低工资个人来说,这种薪金流水不利于办理信贷业务
。批量代发,
一方面可以减轻银行柜面压力
,另一方面,代发的工资到了个人账户,一般来讲不会所有的个人都将工资提取或转走了,银行可以沉淀部分资金使用。银行代发工资有什么好...
如果让
银行代发工资
,对企业本身来讲
有什么弊
端没有?个人所得税是自动...
答:
1、使用效果非常好
时代的发展会带到很多服务的发展,这也是得到了很多企业的关注,因为可以获得优质的服务了。现在工资代发对企业的利弊?随着薪资代发的业务获得了普及,所以现在可以获得的服务支持也是非常高,薪资代发的优势主要是可以减少企业的精力消耗,减少人力物力的浪费,对企业的经营有着极大的帮助。
什么叫
银行代发工资
呢?
答:
是指用人单位将员工发放工资业务委托给
银行
。用人单位将工资总数拨给银行,由银行下发到员工账户。
代发工资
业务是指商业银行接受委托单位的委托,将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入,通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看,包括活期存折、储蓄卡...
代发工资和工资有什么
区别
答:
员工只需要登录相关银行的服务软件就可以查询到工资发放的进度;
4、代发工资业务能减少发放工资的成本,减少发放的错误率
,只要员工开设相应的账户就可以实时领取到工资。综上所述,用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者...
成功签下一个“
工资代发
”
银行有什么
好处呢?对此你怎么看?
答:
与企业公户上的资金沉淀类似,员工在收到工资之后,除了供日常消费开支之外,储蓄卡上也会留有一定的余额,对于银行,这部分资金也是低成本的活期储蓄,是非常低廉的融资,能被银行所用。
工资代发
”让银行收益毫无风险,就是躺赚。可能很多人不了解,
银行代发
是有手续费的,就相当于费银行的劳务费。至于...
银行代发工资和
自己单位发现金
有什么
区别吗?从财务的角度,哪个更微量利 ...
答:
当然是
银行代发工资有
利,不但至少有活期利息,而且有财务信誉。作为财务人员如果员工人数多如100人以上,银行还会给财务人员每年奖利。另外说明公司没有人为逃个人所得税。比较正规,以后融资上市也容易。
企业用招商
银行
薪福通
代发
薪资有哪些好处?
答:
用薪福通进行企业薪资
代发
好处还是很多的,比如说一个有好几百员工的企业,再加上企业的员工一般流动性较大,每次计算
工资
时,不仅工作量较大还效率较低。但用了企业薪资代发之后,减少了人工操作的繁琐,还减少了代发手续费,员工查看工资明细也很方便。
银行
签下一个“
工资代发
”业务,能捞到什么好处?
答:
以招行为例,2019年代发个人客户超过3000万人,倘若每人每年的代发费用是10元,纯利就能达到3个亿。更重要的是“
工资代发
”作为代理业务,对
银行
来说是没有风险的,贷款业务银行还要考虑坏账、逾期的问题,“工资代发”则完全没有这方面风险的困扰,可谓“一本万利”。帮助银行积累资本储备 对于一家银行...
为什么
银行
会喜欢
代发工资
,
有什么
门道吗?
答:
但是对于银行这种专业的金融部门来讲,其实是一件很简单的事,所以经常会出现一些网点的负责人跑到一些大型的企业去要求给对方
代发工资
这种现象,就是因为这种钱属于是稳赚的,
和银行
贷款的风险相比,太划算了,如果你的企业有1000人以上的规模,网点的行长绝对会亲自登门拜访的。
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