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银行管培生最后定岗
银行
的
管培生最后
都做了什么
答:
1.
管理培训生
(管培)的主要任务是轮岗。这种轮岗机制让
管培生
有机会深入了解
银行
的各个方面,从基层到总行部门,从而获得全面的银行运营视野,这是其他员工难以获得的。2. 轮岗结束后,管培生会定下具体的岗位。这时,管培生的职业道路会分为两个主要方向。大多数管培生会选择申请总行岗位,只要该部门...
北京
银行
总行
管培生
最终去向
答:
1、分行
管培生
:主要在各分行和支行轮岗,岗位包括柜员大堂经理、客户经理等。轮岗期结束可参加竞聘去分行或总行,但竞聘难度很大,大多
定岗
在支行。2、总行管培生:大多数
银行
会安排他们到各个分行和支行进行基层轮岗,除了柜员、客户经理轮岗外,还会在分行的合规、风控等岗位轮岗。总轮岗期一般三到五年,...
银行管培生
是正式工吗
答:
该职位是正式员工。
银行管培生
需要经过一定的实习期,表现合格后才会转为正式员工。一般来说,银行管培生在实习期间会安排到各个部门进行轮岗,以便了解整个公司的运作流程。实习期结束后,银行会根据管培生的表现和考核情况,决定是否录用为正式员工。如果管培生表现优秀,可以通过各种选拔机制,快速晋升到管理...
工行陕西分行
管培生最后
去哪了
答:
工行陕西分行
管培生最后
去做管理岗。
银行管培生
一般进入银行后,会有两年左右的支行和分行的轮岗经历,大多每个岗位两到三个月。一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗,管培轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解商业银行的运转,最后根据个人情况或个人申请进行定岗。
管培生
一般转正后是什么职位
答:
管培生
一般转正后是管理人员,管培生在入职后根据培训内容安排相应的职位,后续发展按照其表现确定是否可以成为公司的领导者。管培生的岗位工作流程通常为:1、在公司各部门,如销售部、客服部和信息部等,进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;2、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成...
重庆
银行管培生最后
都去总行吗
答:
不是。重庆
银行管理培训生
计划定位于培养银行未来经营管理类人才,实行“1+1”的模式。第一阶段:总行轮岗阶段。入职集中培训后,安排至总行相关业务部门轮岗锻炼,期限为1年。第二阶段:基层轮岗阶段。总行轮岗结束后,分配到分支机构轮岗锻炼,期限为1年。不一定
最后
都去总行。两年培养期结束后,根据我行...
报名总行
管培生最后
为什么让去基层网点营销岗位
答:
管培生
轮岗是为了使用一个比较全面的视角了解商业
银行
的运转,然后根据个人情况
定岗
。管培生轮岗是为了使用一个比较全面的视角了解商业银行的运转,经过2-3年的轮岗培训之后,管理者会根据管培生们的考核表现、工作能力,以及部门的职位空缺情况为他们定岗。
管理培训生
是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要...
管培生
一般转正后是什么职位?
答:
管培生
一般1-3年转正。
管理培训生
(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资
银行
的校园招聘都是分三条管道的:intern,staff和MT(实习生,职员和管培生)。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在...
北京
银行
总行
管培生
最终去向
答:
回总行。根据查询北京
银行
官网得知,总行招聘的应届生叫
管理培训生
,招进去以后会放在基层锻炼一两年,然后回总部轮岗、
定岗
。
银行管培生
会被淘汰吗
答:
会。管培生在银行的求职竞争异常激烈,还伴随着超高的淘汰率,
定岗
前还会有一部分人被淘汰掉,
银行管培生
要进行为期5年的培养,培养机制分为2年基层轮岗和3年总行轮岗,在基层轮岗阶段,管培生会有一段时间在柜台工作,随后进入分行客户经理的岗位,在总行轮岗阶段,管培生会进入国际部门或定岗考察。
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