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长期出差和短期出差
短期出差
是多久
答:
法律分析:对于出差的
短期和
长期的定义,不同公司有不同的概念,例如现在多数公司
短期出差
一般是1-2个月内,
长期出差
一般是2个月以上。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
出差多久算
长期出差
答:
法律分析:对于出差的
短期和
长期的定义,不同公司有不同的概念,例如现在多数公司
短期出差
一般是1-2个月内,
长期出差
一般是2个月以上。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当...
出差
不能超过几天
答:
法律分析:我国法律没有具体说明具体时间,对于出差的
短期和
长期的定义,不同公司有不同的概念,例如现在多数公司
短期出差
一般是1-2个月内,
长期出差
一般是2个月以上。因出差而造成的劳动争议,可以申请劳动仲裁进行调解、仲裁,对于仲裁不服可以提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第五条 发...
一般多少天算
短期出差
多少天算
长期
?
答:
1、对于出差的
短期和
长期的定义,不同公司有不同的概念,例如现在多数公司
短期出差
一般是1-2个月内,
长期出差
一般是2个月以上。2、出差报销:这也是按公司规定来计算的,通常可以报销路费,差旅费,食宿费,有的公司还给予报销一定的生活购物费。3、补贴:有的公司有,有的公司没有,一般来说短期出差...
长期出差和短期出差
的工作哪个更有优势
答:
长期出差
。出差可以让你见多识广出差可以让人见多识广这一点是大家都认同的,确实出去一个陌生的地方工作让你可以见识到不同的人和事。出差的过程你会有很多不一样的体验和收获。这是比较好的一个方面,所以年轻人可以找一些需要出差的工作,多到外面去走一走增长一下自己的见识。
公司要安排我去出差,一般多少天算
短期出差
多少天算
长期
,可以报销那些...
答:
1、对于出差的
短期和
长期的定义,不同公司有不同的概念,例如现在多数公司
短期出差
一般是1-2个月内,
长期出差
一般是2个月以上。 2、出差报销:这也是按公司规定来计算的,通常可以报销路费,差旅费,食宿费,有的公司还给予报销一定的生活购物费。 3、补贴:有的公司有,有的公司没有,一般来说短期...
长期出差和短期出差
的工作哪个更有优势?
答:
你好,针对于你的问题
长期出差和短期出差
的工作肯定是第二个更加有优势,因为后者可以经常在公司,更加容易被领导器重哈,另外后者工作也是不会太累,毕竟短期出差对家庭也是比较好的。
长期出差和短期出差
,在工作上哪个占优势?
答:
因为想到
长期出差
,会直接影响了夫妻之间的关系。但如果对于是未婚的人员,那么可以考虑长期出差,因为
经常出差
可以结交到更多不同的人群,对年轻人的事业会有一定的帮助。每一个年轻人在应聘工作的时候,都会提前先询问公司里面是否会有要求出差的想法。但是如果年轻人选择当一名销售人员,那么就需要面临着...
出差
支用最长可以支用多长时间
答:
1到2个月。劳动法有没有规定出差最多不能超过多长时间。对于出差的
短期和
长期的定义,不同公司有不同的概念,例如现在多数公司
短期出差
一般是1到2个月内,
长期出差
一般是2个月以上。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
频繁的临时性出差,累积3个月以上算不算
长期出差
?
答:
根据一般的定义,
长期出差
通常是指出差时间超过一个月的出差。因此,如果累积出差时间超过3个月,可以被认为是长期出差。但是,这个时间跨度可能会因为不同的公司和行业而有所不同。例如,某些公司可能将长期出差定义为出差时间超过2周,而其他公司则可能将长期出差定义为出差时间超过1个月。因此,最好在...
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