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长期病假有公休吗
休了
病假还有公休
假吗
答:
休了病假还有公休假
。根据劳动法和劳动合同的规定,员工在休病假期间仍然享有法定的公休假。休病假是指员工因疾病需要请假休息的情况,根据劳动法的规定,员工在工作期间出现疾病需要请假时,有权享受带薪病假。不同国家和地区对带薪病假的具体规定有所不同,你可以参考当地的劳动法或劳动合同来了解具体的病...
病假
超过30天没
有公休
假补贴
答:
没有
。病假期间的工资待遇和津贴补贴的规定因地区和公司而异,但员工在一年内请病假累计超过30天,当年不再享受公休假待遇。
请
病假
后还享受
公休
假吗
答:
法律分析:要看休息的时间长短,
如果休息的时间长就不能享受年休假了
。 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的...
病假
占用
公休
假吗
答:
法定节假日和公休日也包括在病假期内
。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。病不会因为碰到节假日就好了,到了工作日就又继续生病。按照规定,休是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的病假,等回去上班工作之后,公司为了让员工...
职工连续休
病假
25天包括
公休
日吗?工资怎么算?
答:
1、包括公休日
。2、病假工资不低于原工资的80%。
公务员休了
病假
还能休
公休
假吗
答:
法律分析:职工休
病假
不一定需要抵扣年休假。只有在下列情况下职工休病假才需要抵扣年休假,分别是:1、累计工作年限为一年以上十年以下的,休病假累计超过两个月的;2、累计工作年限十年以上二十年以下的,休病假累计超过三个月的;3、累计工作年限为二十年以上的,休病假累计超过四个月的。不满足以上...
病假
超过一个月
还有公休
假吗
答:
法律分析:下列人员不享受
公休
假:1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续
病假
两个月或累计
病休
三个月以上的人员。4、当年事假累计达到1个月以上的人员。5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。6、当年从外单位调入公司系统的人员。7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤...
公休
和
病假
冲突吗
答:
病假
不占用
公休
假。首先,法定节假日和公休日也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。原因很简单,我们不会因为碰到节假日病就好了,到了工作日就又继续生病。 修了病假是否还能休公休需要根据具体情形而定。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,...
事业单位职工
长期病休有
什么规定?
答:
病假
在两个月以内(不含,
公休
节假日)的,原工资照发。病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年及以下的,发给本人...
病假
含双休日吗?
答:
某月共有30天,其中工作日22天,
公休
日8天。 某员工当月16日开始休
病假
至月末,其中1-15日中有11个工作日。 鉴于当月工作日仅有22天,我认为该员工当月考勤应该是11天出勤+11天病假; 如果该员工考勤打成11天出勤+15天病假,那请问当月到底标准工作日多少天? 问题五:病假天数包括休息日吗 根据《企业职工患...
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