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病假超过30天没有公休假补贴
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推荐答案 2024-01-07
没有。病假期间的工资待遇和津贴补贴的规定因地区和公司而异,但员工在一年内请病假累计超过30天,当年不再享受公休假待遇。
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休了
病假还有公休假
吗
答:
休了
病假还有公休假
。根据劳动法和劳动合同的规定,员工在休病假期间仍然享有法定的公休假。休病假是指员工因疾病需要请假休息的情况,根据劳动法的规定,员工在工作期间出现疾病需要请假时,有权享受带薪病假。不同国家和地区对带薪病假的具体规定有所不同,你可以参考当地的劳动法或劳动合同来了解具体的病...
病假超过
一个月
还有公休假
吗
答:
法律分析:下列人员不享受公休假:
1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员
。4、当年事假累计达到1个月以上的人员。5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。6、当年从外单位调入公司系统的人员。7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤...
休了15
天病假
还能休
公休假
吗
答:
修了
病假
是否还能休
公休
需要根据具体情形而定。职工有下列情形之一的,不享受当年的年
休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数
多于
年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满...
请事假全年累计原则上不得
超过
多少天
答:
根据我国目前对于公务员的请假规定,具体的时间上限是
没有
规定的。但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系,具体如下:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含
公休
节假日)的,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。2、请事假全年累计
超过30天
的,其超过...
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