44问答网
所有问题
当前搜索:
门店奖罚制度怎么写
店面规章
制度
答:
1、员工制度1)店长迟到罚款20元、员工迟到罚款10元2
)如不佩带胸牌、头花者罚款5元3)不可佩带过多的首饰4)工装要整齐,脏了就要洗5)老员工要带新近的员工2、员工准则1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,以自身的良好表现来建立品牌的形象2)员工应遵守公司的各项制度,遵守店铺的管理制度,及其安排3)如遇不明...
珠宝店的员工
奖罚制度
,有没有明细点的
答:
1:上岗期间服装仪容不整洁、不整齐者每次罚款5元
;2:上班时间接、打手机,发短信,打私人电话每次罚款5元;3:未按要求参加班后会,
开、闭门店工作罚款5元
;4:柜台不整洁,有灰尘、杂物,责任区内卫生不整洁罚款5 元;5:
接待顾客未使用礼貌用语和规范用语罚款5 元
;上班无精打采罚款5元;6:...
门店
员工如何考核?
答:
4、
每月26U组长统计备组人员考核结果并附考核原件至一类店人教经理(专员),二、三、四类店的店长处
。5、 一类店人教经理(专员),二、三、四类店的店长,核查、分析各组考核情况,并报管理部长、店长进行审查。6、 通过核查、审查后的各组考核结果,进行店内小组排名公示三天,无异议后,方可向人力资源...
询问专业人士关于手机店员工的管理规章
制度
答:
1、全勤奖励60元,迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元
,工作时间不允许请假,请假一天扣除当日工 资,未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明,前三天扣除当日工资的30%,之后每天扣除当日的工资;2、每三个月进行评选优秀员工,奖励200元;(条件:必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户...
求助朋友们:谁有没有好的店铺管理
制度
可借鉴?
答:
“时刻保持整洁的店面形象和销售人员良好的综合素质”是促成成交的一大法宝,为了规范店面的形象及人员的管理,特制定本
制度
。本制度包含了各岗位人员职责、店面人员管理及店面的营业三大部份。一、各岗位人员职责 店长:负责整个店面的营运管理,包括店面物品陈列,店面卫生,店面办公设备,店面产品及店面人员...
我公司是做建材销售与安装的,需要一份详细的公司管理
制度
,帮忙写...
答:
2、从即日起,公司将各部门费用与其绩效考核相结合
奖罚制度
相挂钩。 3、如核对错误造成损失的,由财务人员负责全部责任,并做罚款。 公司用车管理制度 1. 公司车辆为公司业务车辆,任何人严禁公车私用,一经查实,将对当事人按每次200元罚款处理。 2. 公司员工因业务需要用车,需事先向公司书面申请,经内务部批准后由内...
超市培训员工要注重哪些能力
答:
是培训员工,首先一定要培训员工的就是服务意识,顾客来超市进行消费,一方面呢他们关注的是一个优惠的一个力度,更重要的一方面他们在乎员工的一个服务态度。所以说在服务方面对员工的培训是至关重要的。另外呢就是员工的一个沟通能力,我们发现员工和顾客进行销售,推销的过程当中,沟通尤为重要,把握心理...
2020
门店
销售的工作计划范文精选多篇
答:
以每月、每周、每日的销售目标分解到各个系统及各个
门店
,完成各个时段的销售任务。并在完成任务的基础上,提高销售业绩。主要手段是:提高团队素质,加强团队管理,开展各种促销活动,制定
奖罚制度
及激励方案(根据市场情况及各时间段的实际情况进行)此项工作不分淡旺季时时主抓。在销售旺季针对国美、苏宁等...
门店
管理方法
答:
留人法则 我们可以从以下的几个方面进行开展:首先,情感留人,人都是感情动物,多点赞美多点关心,留住员工不成间题。其次,制度留人,职责分工明确,有激励人心的
奖罚制度
,可以培养一个良好向上的氛围。最后,待遇留人,待遇是员工实现自我价值认识的一张评定书,良好的薪资制度是留人的关键。
电器销售员工的工作计划
答:
以每月、每周、每日的销售目标分解到各个系统及各个
门店
,完成各个时段的销售任务。并在完成任务的基础上,提高销售业绩。主要手段是:提高团队素质,加强团队管理,开展各种促销活动,制定
奖罚制度
及激励方案(根据市场情况及各时间段的实际情况进行)此项工作不分淡旺季时时主抓。在销售旺季针对国美、苏宁等...
1
2
3
4
5
涓嬩竴椤
其他人还搜
门店点评奖罚制度怎么写的
店铺员工奖罚规章制度
店面奖罚制度与方案怎么写
门店奖惩制度
商户奖罚制度怎么写
门店奖励制度方案
店铺奖罚制度怎么定
门店奖惩制度实施细则
门店督导奖罚制度