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阿里巴巴等级划分待遇
阿里巴巴
和腾讯的职级体系与对应的
待遇
是什么样的
答:
阿里巴巴
职级体系分为两大类:分技术路线和管理路线 P系列(P即Professional路线)是技术(P1 - P14)人事,行政
级别
从p1开始 一般硕士毕业是P5博士毕业是P6(高级工程师),阿里的p6是肯定没有期权和股票的p7专家p8资深专家后面还有科学家系列。M是管理路线m1主管与p5相当m2经理 与P7相当m3高级经理m4...
阿里
P6的薪资范围大约怎样?
答:
范围如下:简而言之,P6是阿里体制P系列里面并不算高。一般的P6薪资范围是15K-35K,极少数带点股票。职场工资可以“低开高走”,且行且珍惜。
阿里巴巴
集团控股有限公司(简称:阿里巴巴集团)是1999年在浙江省杭州市创立的公司。简介:阿里巴巴集团经营多项业务,另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业...
阿里巴巴
p8是什么
级别
啊??
答:
阿里巴巴
集团内部的人才培养和管理体系有两个路径:一部分是专业人才(专家)路线,一部分是管理路线。好比是军队的士官和军官。专家路路线统一以P命名,管理路线
级别
以M命名。阿里公司内部的每一位成员都有一个对应的级别,不同的级别对应的不同的岗位职责和薪酬。所有成员的晋升和
待遇
都是通过这个体系来...
阿里巴巴
和腾讯的职级体系与对应的
待遇
是什么样的?
答:
回答:
阿里巴巴
职级体系分为两大类:分技术路线和管理路线 P系列(P即Professional路线)是技术(P1 - P14)人事,行政
级别
从p1开始 一般硕士毕业是P5博士毕业是P6(高级工程师),阿里的p6是肯定没有期权和股票的p7专家p8资深专家后面还有科学家系列。M是管理路线m1主管与p5相当m2经理 与P7相当m3高级经理m4总监m...
百度、腾讯和
阿里
内部的
级别
和薪资
待遇
是什么样的?
答:
首先关于BAT这三家的
级别
。
阿里
的:百度的:技术岗位级别和阿里类似,为T序列,一共12级,阿里的级别减1或2,就是百度的级别。腾讯的:腾讯的
分级
和阿里/百度都不一样,分为T1/T2/T3/T4共4级,其中又细分为3级。员工大部分集中在中段, T2.3 和 T3.1之中。若是想从T2跨到T3,即从2.3...
支付宝公司
待遇
答:
你好,支付宝是
阿里巴巴
旗下蚂蚁金服的核心产品,在阿里腾讯这样的互联网大厂上班
待遇
是很不错的。1、互联网大厂职级薪资 像腾讯阿里百度华为等互联网大厂,职级薪资一般都是很明确的,只是部分大厂并不会把每个人的职级或薪资公示出来(如华为),以防内部矛盾。以阿里巴巴为例,它采用的是双序列职业发展...
阿里巴巴
员工职级是怎样
划分
的?
答:
阿里巴巴
,在发展前期是分别按“管理”“学术”的职能分类来
分级
,管理职能的
级别
依次是:Head、Manager、Director、VP、Senior VP、CEO;学术职能的级别依次是:勇士、骑士、Hero、Master、Chief;其中每个级别里面又分别分三级。在后期,阿里巴巴改变了职级分类形式,变成了更加简单的M(management)和P(professional)两个职能,每...
阿里巴巴
一般员工
待遇
答:
在生活方面,
阿里巴巴
也为员工提供了丰富的福利补贴。无论是传统节日的礼品,还是日常的交通和住房补贴,都充分考虑到了员工的实际需求,进一步提升了他们的生活质量。除此之外,岗位津贴也是阿里巴巴员工
待遇
的重要组成部分。根据员工的职位和工作表现,公司会给予相应的岗位津贴,这不仅提高了员工的经济收入,...
你知道
阿里巴巴
公司的薪酬
待遇
,到底怎样的吗?
答:
1. 马云曾表示:“即使其他公司支付四倍的薪水,他们也无法吸引我的员工!”
阿里巴巴
以其高薪酬、稳定性以及可持续性在业界著称。2. 在工作环境中,不确定性是常态,但阿里巴巴能够同时保证高薪、稳定的薪酬结构以及可持续的职业发展,这在中国的公司中颇为难得。3. 阿里巴巴的薪酬结构通常包括基本工资、...
阿里巴巴
经理
级别
的年薪有多少?
答:
部门经理的工资怎么也得几十万吧,总经理的工资差不多也要上百万了。毕竟能够在这样的大公司做到经理的职位,那么一定是能力非常强的人,年薪自然不会少,各项福利
待遇
一定也很好。与其羡慕别人那么高的年薪,不如脚踏实地走好自己的路,看看自己还欠缺什么,那么就要多充充电,要想你的老板可以给你十万...
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