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除工伤保险费外公司赔付
走
工伤保险赔偿
后
公司
还需要
赔付
吗
答:
这些赔偿通常由工伤保险基金支付,但有时也需要公司承担部分费用,例如停工留薪期间的工资
。在工伤保险赔偿之外,公司是否还需要赔付,取决于具体情况。如果公司存在违法行为(如未购买工伤保险、未提供安全设施等)导致员工受伤,公司可能需要承担相应的法律责任。此外,如果员工与公司达成和解协议,公司也可能自...
走
工伤保险赔偿
后
公司
还需要
赔付
吗
答:
主要包括医疗费、康复费、伤病救济金、伤残补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等
。2.公司赔付:这是在工伤保险赔偿之外,公司根据劳动法律法规和劳动合同的约定,应向员工支付的赔偿。主要包括未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动合同的经济补偿或违法解除劳动合同的赔偿等。在走工伤保险赔偿后,公司是否还需...
工伤
为八级,工伤除了
保险公司的赔偿外
,公司有那些赔偿?有合同,也有...
答:
您好,工伤八级,
公司买了社保的工伤工伤保险待遇除了医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资
(这项是由公司承担的)之外,如果还与公司解除劳动合同的,公司应当向工伤职工支付一次性就业补助金,还有一个一次性工伤医疗补助金,这个由工伤保险基金承担。法律依据:《工伤保险条例...
工伤
有第三方
赔偿公司
还赔吗
答:
工伤有第三方赔偿公司还赔付,具体分析如下:
1、职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定
;2、职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿;3、职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼;4、由于第三人的原因造成...
工伤
除了
保险公司赔偿
以外,公司还应该承担什么责任
答:
公司
需要
赔付
的
费用
:工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留薪期工资;伤残津贴;一次性伤残就业补助金。如果用人单位未参加
工伤保险
的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的
企业
、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、...
工伤除了
工伤保险
以外,
企业
需要
赔偿
吗
答:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会
保险费
。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残...
企业
为员工缴纳了工伤保险,当员工发生工伤事件时,除了
工伤保险的赔偿
...
答:
企业
为员工缴纳了工伤保险,当员工发生工伤事件时,除了
工伤保险的赔偿外
,企业需要承担赔偿责任的。并非工伤期间所有
费用
都有国家负担,下列费用仍由企业承担。1.治疗工伤期间的工资福利。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
工伤保险赔偿外
,用人单位还要赔偿吗
答:
工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:
治疗期间的工资,适当补助
。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
工伤死亡单位除去
工伤保险外
,还需要其他
赔偿
吗?
答:
这种情况很多,不知道当事人的单位是什么性质的单位,上没上养老保险,交没交住房公积金,如果都有这些,当事人死亡后,单位会把
工伤保险
,自己和单位给交的养老保险,住房公积金,
企业
年金等都如数退还家属,还包括丧葬费(单位发送的可能不给了),还给十个月的平均工资作为抚恤金。
请问一下十级
工伤
,除了
保险公司
以外,单位还需要承担哪些
费用
?
答:
劳动者因公造成10级伤残的,如果用人单位为劳动者缴纳了社保的话,用人单位可以在劳动者辞职以后一次性给付伤残就业补助金。 除此
之外
,10级
工伤保险
待遇主要的补偿是医疗费和一次性伤残补助金(7 个月本人工资)还有一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗...
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