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雇工超过7人的个体工商户
个体工商户雇工超过
8人时,是否应强制办理私营企业登记
答:
当个体工商户雇工人数超过8人时,工商行政管理部门有权依据相关法规,要求其进行私营企业登记。国务院的《城乡个体工商户管理暂行条例》规定,即使雇工数量增加,个体工商户的经营性质也需相应调整,否则可能面临注销登记。如果个体工商户在
雇工超过
8人后仍保持原有
的个体工商户
登记,而不进行经济性质的变更,...
个体工商户雇工7人
以上不属于个体经济组织,那么属于什么,是不是法律上...
答:
根据相关法律规定里面说了的个体经济组织是指
雇工
在
七人
以下的
的个体工商户
。七人及以上则视为雇佣关系。法律分析个体工商户是指以个人或者家庭财产作为经营资本,依法经核准登记,并在法定范围内从事非农业工商经营活动的个体经营者。若个体工商户发展得好,就会成为大中型企业,若大中型企业收缩,则回归个...
个体工商户雇工超过
8人时,是否应强制办理私营企业登记
答:
个体工商户雇工超过
8人时,工商行政管理部门可以强制要求其办理私营企业登记。根据国务院颁布的《城乡个体工商户管理暂行条例》第四条 个体工商户,可以
个人
经营,也可以家庭经营。个人经营的,以个人全部财产承担民事责任;家庭经营的,以家庭全部财产承担民事责任。个体工商户可以根据经营情况请一、二个帮手;...
个体工商户雇工7人
以上的不是个体经济组织,不具备用工主体资格,不存在...
答:
根据我国《劳动法》的规定,劳动关系只能在合格的用人单位与劳动者之间形成,合格的用人单位是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(一般指
雇工
在
七人
以下
的个体工商户
)、国家机关、事业组织、社会团体,而劳动者是指自然人,可见,该娱乐城不具备用人单位的主体资格,该乐队作为一个由各个独立成员...
个体工商户雇工7人
以上不属于个体经济组织,那么属于什么,是不是法律上...
答:
个体工商户
属于劳动法规定的用人单位,不论雇用几人从事劳动的,都属于建立劳动关系,受劳动法保护。根据《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位...
个体工商户雇工7人
以上不属于个体经济组织,那么属于什么,是不是法律上...
答:
属于小微企业。也是法律上的用人单位。如果与对方直接签订了劳动合同就存在劳动关系。
个体工商户雇工7人
以上不属于个体经济组织,不纯在劳动关系吗?发生事 ...
答:
只要属于用人方,肯定就属于劳动关系。至于你说的没有虽然没有用工主体,但是存在事实劳动关系,应当以事实为依据。可以向高院反应问题。
个体户
和私营企业的区别,个体户与个体企业的关系。
答:
您好,私营企业和
个体户的
区别在于一、私营企业必须根据其经营规模,招用必要的从业人员,可以是几个从业人员,也可以是几十甚至更多;
个体工商户
则
雇工
人数不得
超过7
名; 二、私营企业可以设立分支机构,分支机构可以使用该私营企业的字号,个体工商户不可以设立分支机构; 三、私营企业每月向税务局报税,不...
雇工
在
七人
以上
的个体工商户
是否属于个体经济组织?是否受劳动法调整...
答:
有
雇工的个人商户
是主体单位,劳动法适用
个体工商户
从业人员
超过
几人算
雇工
答:
雇工
一人也是雇工,最高不得
超过
8人。
个体工商户
的从业人数有限制,包括经营者本人、请帮手和带学徒等的雇工人员不得超过八人。《个体工商户条例》第二条规定,有经营能力的公民,依照本条例规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的,为个体工商户。个体工商户可以
个人
经营,也可以家庭经营。个体工商...
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