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面试体检完不给办入职怎么办
我到公司
应聘
,
体检
也好了,但是公司不让
入职
了。这个可以吗?
答:
当然不行,可以拿出相关证明或资料去劳动局投诉他!
我
面试
通过了工资都谈完了 公司又让我去指定医院体检
体检完
了...
答:
体检
报告3天内可以得到,属于快的。有些企业,有内部厂医来看报告,出录用通知书会快一些。但如果没有,速度就会慢。楼主描述的5天和之前的流程,还是比较正常的。不像骗子。
无良公司,告知我们
面试
通过并让
入职体检
,但却一直拖着
不给办入职
...
答:
面试
通过就要去
体检
,这是很放屁的,一般是决定录取了再通知去体检,一般是企业决定录取人了,根据企业特点,要求体检,然后去体检,如果不符合要求,他们会安排别的人去体检的。我都怀疑你说的这个和那个医院是否有什么交易,因为有个地方曾经出过这样的事情的。
交了
入职体检
报告,但是公司一直没让我去上班,这种情况可以要求赔偿吗...
答:
你好,
这种情况一般可以起诉看一下
,因为还没有遇到过这样的体检了的话应该是不合不合吧,如果合格的话会让你去上班的。
通过公司
面试
却迟迟不安排
入职
,要求等待职位,却
不给
具体时间,是否涉嫌...
答:
入职流程一般包括:1、填写《员工履历表》;2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》;3、按照《新员工入职手续清单》逐项
办理入职
手续;4、确认该员工调入人事档案的时间。5、签订《劳动合同》劳动者与用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订劳动合同,并经用人单位与劳动者在...
因为
入职体检
不合格不让入职,能告公司吗
答:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定...
入职体检完
一周了还没消息,我该
怎么办
?
答:
痊愈
后
会恢复正常。但如果偏低(稍低的话),有的是生理原因(或者是原因不明)。如果没有任何不适,平坦健康,就是正常人,抵抗力正常,也不是经常感冒发烧。因此不能依此判断或诊断为任何疾病(没有依据),结论就是
体检
合格。如果用人单位以此依据不予录用,可以拿起法律依据维权。
入职体检
报告结论是合格,但是公司以
体检不
合格为由拒绝录用,我可以要 ...
答:
如果用人单位因为体检肝功能异常(携带者)而拒绝员工入职的,那么这个时候要判断下用人单位的具体情况了。判断
后
可以用人单位就业歧视进行维权。关键是看用人的具体情况。
入职体检
是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因...
公司告诉
面试
通过,并让
体检
,但一直拖着
不给办入职
?有什么办法吗_百度知 ...
答:
说一个经历给你参考一下吧。我一个朋友在两年前遇到的事情比你更夸张!他已经被通知录取了,然后要他
体检
,
之后
他拿着东西去公司
办理入职
。结果人事部直接跟他说“我们没有录取你啊!”...他就立刻傻眼了!然后过了三个月,他被同一家公司通知办理入职手续...
国企
面试体检
通过了,口头说录用了,然后薪资谈妥了,HR三天沟通一次,但入 ...
答:
可能是有事耽搁了,对于这种情况建议自己主动去联系HR,咨询一下进度。不要觉得不好意思,主动一点让她们觉得你工作积极性高,是好事!
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体检完一直不通知入职
体检完中介不安排工作
入职体检合格迟迟不通知上班
入职体检后迟迟不通知