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面试当场录用不靠谱
面试当场
就决定让我明天入职,
靠谱
吗?
答:
针对
面试当场
就决定让求职者入职这种招聘情况,以我多年经验判断,八成是遇到了
不靠谱
的公司。面试当天就决定入职,绝大多数一般出现在较小的规模的私企,因为招聘流程不严格,甚至没有相关流程,为什么这么急着让你入职,无外乎两个方面的理由:1、公司对应岗位有人员临时离职,不得不尽快招个人补上去;...
面试当场
就决定让我明天入职
靠谱
吗?
答:
所以说这种情况的话,
面试进入公司的话,不一定靠谱,而且风险比较大
。那么如何分辨就是在面试完之后就直接决定让你入职的公司,靠不靠谱的话,首先你应该在面试之前就对你所面试的公司的那些职位有一个很大的一个了解,了解到这个公司的前景是做什么的,他对于职员的待遇还有各种福利好不好,然后再去判...
面试当场
就决定让我明天入职,
靠谱
吗?
答:
然而,也有可能是公司存在一些问题,比如高员工流失率、低薪资福利、缺乏保障或不良工作环境等。因此,面对这样的
录用
决定,你应该如何是好呢?首先,在
面试
前或面试后,应尽可能多地了解公司的背景和声誉。可以通过公司官网、社交媒体、新闻报道等渠道获取信息,并咨询行业内的朋友或通过职场社交平台了解公司...
面试当场
就决定让我明天入职,
靠谱
吗?
答:
以下是是个人的一些分析和评估:1. 招聘流程:在正常情况下,招聘流程通常包括
面试
、背景调查、参观工作场所等环节。如果公司在没有完成这些程序的情况下就要求你立即入职,可能意味着他们存在紧急的人员需求或者其他特殊情况。2. 公司信誉:了解这家公司的声誉和
可靠
性。你可以通过查阅公司的信息、咨询过去...
面试当场
给offer合适么?
答:
因人而异,要看公司的文化,面试官的权限,能否在面试时把岗位、薪资等确定下来
。还要看求职者的情况,不能让候选人觉得公司太随意。 来自职Q用户:徐先生 如果你面试直接可以决定这个人是否录用,当场告知结果是比较坦诚而高效的一种做法;有很多企业就是因为很多人事面试环节占用的时间多,流程繁琐,给...
面试
结束后,为什么不能
当场
出结果?
答:
其实
面试
的时候不马上录取你是对的。试想一下,如果你被
当场录取
,叫你去上班。你确定你不会怀疑或担心被骗吗?所以,面试相当于确认了双方的眼光。眼睛确认后,用人单位和申请人会回去仔细琢磨缓冲。只有当他们认为安全可行时,用人单位才会发出正式录取通知书,申请人才会欣然上报。当然,这是一个通俗的...
私人公司
面试
后一般会
当场录用
吗
答:
会。私人企业的
录取
标准一般不高,录取率较高,私人公司
面试
后只要符合条件,一般都会
当场
被
录用
。
招聘会有没有
面试
直接就
录用
的?不用等通知?
答:
一般是直接
录用
后等通知
面试
后会不会
当场
就被
录用
答:
你补充的情况不一定,但是如果你的综合评价都很高的话,我觉得是有可能
当场录用
的
一般
面试
,都会
当场录用
吗?还是会叫回去等消息呢?
答:
如果你是个难得的人才的话,应聘单位会
当场录用
,一般会叫你回去等消息,给双方一个考虑的时间
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东方希望面试完就让入职
面试完很迫切让你入职
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面试完催着去上班的公司
直接要简历是不是坑
面试完了就叫你入职的靠谱吗