面试当场给offer合适么？

Question

我在一家互联网企业工作，公司虽然不错，但是部门是新成立的，需要短期到一定的人数，因此每天面试量在5-15人，一般有过半的面试通过率，考虑时间问题我都是当场给答复的，让候选人回去考虑，这样的方式是否会减少入职率

Answer 1

因人而异，要看公司的文化，面试官的权限，能否在面试时把岗位、薪资等确定下来。
还要看求职者的情况，不能让候选人觉得公司太随意。 来自职Q用户：徐先生
如果你面试直接可以决定这个人是否录用，当场告知结果是比较坦诚而高效的一种做法；有很多企业就是因为很多人事面试环节占用的时间多，流程繁琐，给回复慢，导致错失了很多人才，自己的效率也不高。支持你，加油＾0＾~！ 来自职Q用户：李女士