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面试没问薪资是不是凉了
面试
对方
没问
期望
薪资是不是
就没戏了
答:
不一定
,有一些公司,它的职位的薪资是固定的,并不会和你商量,所以,他们不会提的。如果你真被录用了,人事直接问你,这个数,你能不能接受?能接受就办理入职,不能接受,就算了。不会有商量的余地。我碰到过这种公司的。
面试
官
没问
期望
薪资是不是
没戏了
答:
不一定
,有的时候面试官和你面谈的时候是不提薪资的,因为可能面试官还没确定好薪资,也可能是因为和你面谈之后,对既定的薪资进行了一番审视,需要多思考,才没和你提薪资。对于面试,尽可能的自信,学会表达自己,在自己表现良好的情况下再去思考薪资,或者等待面试官提起薪资,这样比较稳妥保险。
面试没
有
问工资待遇
问题
是不是凉了
答:
这个当然不是绝对的
,因为工资只是面试中的其中一个问题罢了,还是慢慢的等通知吧,说不定就面试上了。
面试
过程中没谈
薪资
就说等通知
是不是
没戏了
答:
面试登记表中都会有期望
薪资
这一项,我们填写的期望薪资就已经很明确的表明我们的期望,面试官会判定你的能力与我们的期望值
是否
匹配。所以,在这个过程中,如果你很在意这份机会,建议你
不
要去
问面试
官关于薪资的问题,以免自己太被动。如果在复试的时候,还没有提及期望薪资,基本就没戏了,让回去等通知...
面试
官的哪些表现说明你的面试基本没戏了?不会被录用?
答:
3、沟通内容 如果在
面试
时,面试官例行公事般地
问了
一些比较浅显的基本问题,排除面试官本身经验欠缺的因素外,很有可能就是,你的回答没有引起对方任何的兴趣,他对你没有好奇。这时,虽然不能直接判定面试失败,但很大概率上,结果不乐观。4、经常打断你的话 面试的时候一般是面试官提问,然后在求职...
三面后,收到
面试
满意度调查是因为
凉了
吗?
答:
1.
面试
官缺乏互动:面试如果主要由求职者单方面陈述,面试官几乎没有提问,这表明对方可能对你的兴趣不大。2.持续否定反馈:面试官频繁批评,而非建设性地提出问题,这可能是对你的能力或态度有所质疑。3.忽略
薪资
讨论:面试官没有询问你的薪资期望和入职时间,显示出他们对你的录用意愿
不
明确。4.短暂...
面试
时没有跟我谈
薪资
待遇是什么原因?
问了
一些其他个人问题,最后让我...
答:
有可能
是不
合格 要看你是第几次
面试
,还有公司的面试制度规定几次面试。如果单位有初试复试,初试不谈
薪酬
很正常,所以不用担心。一般在复试的时候会做一个深入了解,并且谈薪酬的问题。有的单位还有四级面试,要面试四次,最后一次才跟你谈待遇薪酬,要面试一个星期。如果你已经是复试或最终一次面试,...
面试
的时候HR不说清楚底薪是多少,还要去这个公司工作吗?
答:
面试官没这个权利,所以面试过程一直给你含糊其辞。在面试的过程中,不要主动地
问薪资
的问题,而是要耐得住性子,因为一般情况下,我们是可以根据面试官有没有主动问你期望薪资范围,来作为
面试是否
成功的标志之一,有问的话,应该是有意愿录用你的,没有的话,一般就没戏了。
怎么说明你的
面试
基本“
凉了
”
答:
下面来看看怎么说明你的
面试
基本“
凉了
”吧。 怎么说明你的面试基本“凉了”1 信号一:面试结束后一周没通知
凉凉
级别:★★★ 有些求职者可能遇见过这种情况:感觉面试发挥的还不错,和面试官聊得也还行,但是等了一周还未接到面试官的通知,是没戏了吗? 找过工作的求职者都知道:通常情况下,HR会在面试完一...
面试
官没让我提问
是不是
说我被“枪毙”了?
答:
面试
官没有问应试都
薪水
要求就结束面试,基本上说明他对应试者没有多大兴趣,也就是说没有希望了。当然也不一定,如果该公司招聘岗位上对薪水情况、工作时间及其它相关问题都写得非常清楚,也有可能面试官会认为不必要再提示。不管怎样,我建议你要做好心理准备,重新投简历。
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