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韦伯的官僚主义理论
简述
韦伯的官僚
科层组织
理论
及其意义。
答:
【答案】:
韦伯的官僚
科层组织
理论
被认为是组织学的也是行政学的最重要的理沦之一。韦伯的官僚科层组织理论的出发点是建立组织的理想的、标准的、通用的形态。韦伯的官僚科层组织理论及其意义的具体内容如下:(1)韦伯的官僚科层组织理论 ①官僚组织形态是根据完整的法规制度设立的一种组织结构。②这种组...
简述
韦伯的官僚制理论
答:
韦伯的官僚制理论
是德国社会学家马克斯·韦伯于20世纪初提出的理论,是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,也是现代社会实施合法统治的行政组织制度。在马克斯·韦伯看来,官僚制是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,是现代社会实施合法统治的行政...
韦伯
提出了什么
理论
?
答:
马克斯韦伯提出
韦伯的
层级
官僚制理论
。“韦伯的层级官僚制理论”是德国社会学家马克斯·韦伯于20世纪初提出的理论,在马克斯·韦伯看来,官僚制是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,是现代社会实施合法统治的行政组织制度。韦伯的层级官僚制理论是指一种以分部—分层、集权—统...
简述
韦伯的官僚制理论
答:
1.
韦伯的官僚制理论
定义了一种组织形态,该形态以分部—分层、集权—统一、指挥—服从为特征,并且是现代社会实施合法统治的行政组织制度。2. 该理论认为,组织的合法权威来源于三种:习俗惯例、个人魅力和法规理性。其中,法理权威最适宜的组织形式即为官僚制。3. 在韦伯的官僚制理论中,“合法性”与...
什么是M.
韦伯的
科层
制理论
? 我要他的定义
答:
科层制(又称
官僚制
)是建立在马克斯·
韦伯的
组织社会学的基础上的,它体现了德国式的社会科学与美国式的工业
主义
的结合.按照通行的解释,官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式,也就是说,它既是一种组织结构,又是一种管理方式.① 作为一种管理方式,...
韦伯
理性
官僚理论
具体内容是什么?
答:
马克斯·
韦伯的
科层制(或
官僚制
)
理论
有着丰厚的思想内蕴,它是韦伯政治社会学的重要内容。这一理论的许多概念、范畴和分析成为现代西方政治学理论来源之一。 本文试图对这一理论作一讨论。 一、以合理性作为科层论的学理预设“合理性”(rationality)或“合法性”(legitimacy )是韦伯政治社会学的中心概念。可以说,他...
韦伯的官僚制理论
是什么
答:
韦伯的官僚制理论
是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,是现代社会实施合法统治的行政组织制度。官僚制具有如下基本特征:合理的分工。在组织中明确划分每个组织成员的职责权限并以法规的形式将这种分工固定下来。层级节制的权力体系。在组织中实行职务等级制和权力等级化,整个...
马克斯·
韦伯的
管理
理论
的主要内容
答:
马克斯·
韦伯的理论
思想精要 [编辑]一、理想的行政组织体系 行政组织体系又被称为官僚政治或
官僚主义
,与汉语不同,它并不带有贬义。韦伯的原意是通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。要使行政组织发挥作用,管理应以知识为依据进行控制,管理者应有胜任工作的能力,应该依据客观事实而不是凭主观意志来领导,...
韦伯
管理
理论
的核心是什么?
答:
韦伯
管理
理论
(Weber’s Management Theory)又称行政组织理论、“科层组织论”、
官僚
模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系
官员
们按职务的级别和权力...
韦伯官僚制理论
的内容?
答:
实际上,马克斯
韦伯
并没有特别赞成哪一种,而是说明应该根据具体情况来具体分析。三种统治类型具有统治的合法性,所不同的是现代统治把合法性与技术合理性结合起来,试图通过技术合理性程度的提高为合法性注入活力。这就表现为在形式合理性上和工具
主义
的技术设计上所作出的努力,特别是以形式化的律制度及其...
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