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预计负债和应付职工薪酬
为什么辞退福利中的
应付职工薪酬
要叫
预计负债
呢?
答:
是因为这些因企业重组而被辞退的员工将来不会为企业带来效益,所以得到的补偿就属于企业预计的负债。1、因重组义务确认的
预计负债
包括:
应付职工薪酬
和因撤销厂房租赁合同而支付的违约金(即,预计负债金额)。即:因重组义务确认的预计负债=应付职工薪酬+支付的违约金 2、因重组义务计入预计负债的金额包括...
应付职工薪酬
科目可以用作
预计负债
性质对吗
答:
不对。
预计负债
是针对或有事项而产生的负债。而
应付职工薪酬
应是根据权责发生制,实际已经发生的一种负债。而且,现在应付职工薪酬最多只能保留一个月的余额,即必须在一个月之内发放完毕,否则必须冲回。
...借:
预计负债
贷:原材料
应付职工薪酬
银行存款 thx
答:
借:
预计负债
贷:原材料
应付职工薪酬
也就是在实施三包时,发生的材料费和人工费
辞退福利,是计入“
应付职工薪酬
”还是“
预计负债
”
答:
辞退福利,是计入“
应付职工薪酬
”。因为这个补偿款,是支付给职工的,属于辞退福利,辞退福利属于职工薪酬的范畴,所以准则规定,对于辞退福利,虽然它具有
预计负债
的性质,但在会计核算上要通过“应付职工薪酬”科目处理。也可以说,准则的规定,比较人性化,将“工资”的问题,看得比较重要,所以将这个预计...
《中级会计实务》第十章
应付职工薪酬
要点总结
答:
贷:
应付职工薪酬
【注】这个分录中的“应付职工薪酬”科目,具有
预计负债
的性质。借方统一通过“管理费用”科目来核算,不根据“谁受益谁负担”的原则处理。 (四)以现金结算的股份支付 如前面徐经长老师所讲的思路,只有以现金结算的股份支付才是职工薪酬,那么具体如何计量呢? 徐老师在课上很清晰化地讲述: (1)...
企业
应付职工薪酬
包括哪些内容
答:
应付职工薪酬
的计量:一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为
负债
,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:1、应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。2、应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入...
求 新会计政策下
应付职工薪酬
的核算
答:
1.货币性职工薪酬的计量 对于货币性薪酬,在确定
应付职工薪酬
和应当计入成本费用的职工薪酬金 额时。企业应当区分两种情况: 208 会 计 (1)具有明确计提标准的货币性薪酬。对于国务院有关部门、省、自治 区、直辖市人民政府或经批准的企业年金计划规定了计提基础和计提比例的职 工薪酬项目,企业应当按照规定的计提标准...
应付职工薪酬
的确认
答:
确认的原则 第四条 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将
应付
的
职工薪酬
确认为
负债
,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入存货成本或劳务成本。(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入...
预计负债及
其他负债的计税基础
答:
在税务处理上,企业实际发生的职工福利费支出320万元与按照税法规定允许税前扣除的金额240万元之间所产生的80万元差额在发生当期即应进行纳税调整,并且在以后期间也不允许再在税前扣除,该项
应付职工薪酬负债
的计税基础=账面价值320万元-未来期间计算应纳税所得额时按照税法规定可予抵扣的金额0=320万元。该项负债的账面...
“
应付职工薪酬
”账户的用途和结构是怎样的?
答:
一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将
应付
的
职工薪酬
确认为
负债
,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理: (一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。 (二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造...
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