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领导不给涨工资怎么办
跟
领导
说
涨工资
,领导拿公司缴纳社保为由
不给涨怎么办
?
答:
寻求外部支持:如果与
领导
的沟通无果,可以向公司的人力资源部门或其他相关部门反映情况,寻求他们的帮助和支持。他们可能会协助解决薪资问题或提供其他解决方案。做好备选方案:在与领导沟通之前,可以准备好备选方案,如接受部分涨薪或寻求其他工作机会。这有助于在沟通中保持灵活性和主动性。总之,面对领...
请求给自己
加薪
,结果被
领导
拒绝了,该
怎么办
?
答:
3. 考虑其他福利:如果
领导不同意加薪
,那么你可以请求其他福利或者奖金,例如更多的假期时间、培训机会或者其他形式的补偿。4. 寻找其他机会:如果一切努力都失败了,那么你可能需要考虑寻找其他机会。你可以看看其他公司或者行业的
工资
水平,以确保自己得到公平的待遇。总之,你需要仔细考虑是否寻求加薪是必要...
...公司一直都不愿意给我
涨工资
,我要
怎么办
才好呢?_百...
答:
其次,我需要抓住时机与
领导
沟通。在公司业绩良好的时候,主动与领导协商
加薪
事宜,这样成功的可能性会更大。在与领导相处的过程中,我应该多了解领导的期望和需求,并在此基础上提出自己的诉求。这种积极的沟通方式有助于我向领导展示自己的价值。最后,在与领导谈论加薪问题时,我需要有充分的准备和底气。
按照劳动法企业
不给
职工
涨工资怎么办
答:
首先可以和企业协商解决,如果协商解决不了就可以起诉,这是公民的正当权利。民事纠纷可以协商或调解,也可以直接起诉或申请仲裁。不管是在公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间,只要是发生财产纠纷或人身关系纠纷的,都可以向法院起诉,通过法院诉讼的方式来解决纠纷。法律分析可以起诉,因为法院受...
公司规定
涨工资
的时候
领导不给涨怎么
找她说?
答:
提起申诉。如果调解也没有解决问题,你可以考虑向公司高层提出申诉。在提出申诉之前,你需要再次确认公司政策确实规定了涨薪,并提供证据支持自己的申诉。向高层提出申诉可能需要更长的时间和更多的精力,但这可能是解决问题的最后一种方法。总之,如果你认为自己应该得到涨薪,但
领导没
有按照规定给你涨薪,...
领导不同意
给我
加薪怎么办
?
答:
正规企业的工资增长一般都有记录。拿着文件去找财务就行了。如果是小企业,
没
有下发文件,要看
领导
的口头承诺。出现这种情况,可能是领导忘记了。只是再提一次什么时候
涨工资
。领导记住了就补。还有一种情况,可能是领导张
老板
养的,失败了。领导也无能为力。但是,这种情况下,领导也要给你说明情况。...
领导
总是
不给
我
涨工资
,我该不该主动辞职呢?
答:
1. 获得发展和工作上的进步对个人的职业生涯至关重要。但首要问题是确保基本的生存需求。如果你的
领导
总是给你描绘美好未来,却不愿意在
工资
上给予实质性的提升,那么在满足基本生活需求方面,你可能不需要过多考虑。你需要思考的是,如果继续留在这个总是给你画大饼的领导所在的公司,你能否学到东西。2...
工作越来越多,但是
老板
就是
不给涨工资
,该
怎么
和
领导
提要求?
答:
然后再根据情况提
涨工资
的事情。可以找
老板
说,最近手头比较紧,而且工作任务加重,或者家中有什么困难,问问
领导
什么时候有涨薪的意愿或者什么情况下可以涨薪。如果你的工作理应收入确实比现在的工资高,那可以大胆的提。如果老板各种借口
不给涨
,那就可以准备跳槽了。毕竟,工作都是为了生活。
我在公司三年了,公司一直都不愿意给我
涨工资
,我要
怎么办
才好呢?
答:
1、从自身分析原因 你要先从自身情况分析原因。对于公司,他自然会偏爱能力强的人。至于一些能力相对普通或较差的员工,自然不会多加关注。在这种情况下,公司里的
领导
要想选择,就必须优先考虑实力比较强的人,让他们
加薪
甚至升职。如果你在这些同事中
没
有突出的一点,你很容易被领导遗忘。不管你在公司...
面对
领导
拒绝
加薪
这一做法,我应该
怎么办
?需要立刻离职吗?
答:
这次嘉兴请求没有得到批准,下次再进行申请即可,一定不要,
领导
的做法怀恨在心,不要去耗费自己的情绪,而是把自己的心思用在工作上面,多去学习一些经验和规则,最大化的提升自己的能力,这样就算这家公司
不给
你
加薪
,其他公司肯定会给你提供丰厚的薪资待遇。
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