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领导不给涨薪怎么办
请求给自己
加薪
,结果被
领导
拒绝了,该
怎么办
?
答:
3. 探讨其他福利:如果
加薪
不可行,你可以尝试争取其他福利,如更多的休假时间、职业培训机会或奖金等。4. 考虑职业发展:如果上述努力都未能成功,你可能需要考虑寻找新的职业机会。研究其他公司或行业的薪酬标准,确保自己的待遇公平。总之,在请求加薪被拒绝后,不要轻言放弃。你需要重新评估情况,积极寻...
...
加薪
,4、5年了却一直未兑现到工资里面,我该
怎么办
?
答:
寻求内部支持:如果与
领导
的沟通未能取得满意的结果,可以考虑寻求公司内部的其他支持。例如,向人力资源部门反映情况,寻求他们的协助和调解。此外,也可以与其他同事或团队领导沟通,了解他们是否面临类似的问题,共同探讨解决方案。准备应对可能的负面结果:在与公司沟通的过程中,要做好应对可能出现的负面结果...
公司规定
涨工资
的时候
领导不给涨怎么
找她说?
答:
提起申诉。如果调解也没有解决问题,你可以考虑向公司高层提出申诉。在提出申诉之前,你需要再次确认公司政策确实规定了
涨薪
,并提供证据支持自己的申诉。向高层提出申诉可能需要更长的时间和更多的精力,但这可能是解决问题的最后一种方法。总之,如果你认为自己应该得到涨薪,但
领导没
有按照规定给你涨薪,...
如果提出
加薪领导不
答应
怎么办
?
答:
5. 沟通和明确期望:如果你倾向于留下,与
领导
进行深入的沟通,确保许诺得到明确的写入合同或正式协议。明确升职的职位、薪资调整和时间框架,以避免后续的误解和争议。6. 个人幸福与满意度:最重要的是考虑你个人的幸福和满意度。权衡留下来对你的工作和生活质量是否有积极影响。如果你对当前工作环境不满...
领导不
同意给我
加薪怎么办
?
答:
拿着文件去找财务就行了。如果是小企业,
没
有下发文件,要看
领导
的口头承诺。出现这种情况,可能是领导忘记了。只是再提一次什么时候
涨工资
。领导记住了就补。还有一种情况,可能是领导张
老板
养的,失败了。领导也无能为力。但是,这种情况下,领导也要给你说明情况。最后,联系扎扎实实提高自己的能力...
自己的工作能力非常强,
领导
却
没
提升职
加薪
的事情,该不该跟领导沟通呢...
答:
如果你真的有能力,公司为了留住你会给你
加薪
。3.如果遇到这样的情况,要去找自己的
领导
进行相应的沟通,也要把自己的情况告诉自己的领导,希望能为自己解决。如果你能力很强,一直
没
有升职加薪,说明你的人际关系不太好,和领导、资金、
老板
的关系都不太好。所以才会出现这种情况。你应该加强一些交流。...
向
领导
申请
加薪
的时候,被领导拒绝了应该
怎么办
?
答:
如果我不认可的,我会跟他们讲大道理,告诉他们不要盯着钱,要盯着个人成长,如果他们因为不
加薪
而提出离职,我会非常高兴,因为终于有机会淘汰的能力不及格的人 跟
领导
谈
涨薪
注意时机:1、 本人已胜任岗位并且很出色,重招该岗位人力成本也很大;2、本人与团队关系融洽,且深受直接主管器重;3、公司...
老总说给我
涨工资
,可过去了那久也
没
有
给涨
,我该不该问他,该
怎么
说
答:
1、写一张
加薪
申请表,直接逐级递交,请
领导给
你批复。2、如果是小公司,
没
有什么申请表格填写,那就可以在
老板
心情比较好的时候,顺带问问,老总,最近房租都上涨了,您能不能给我加点工资啊,不然我连房子都租不起喽!3、最后一计,不到万不得已,不要用——辞职,以辞职来告诉老板,你这边工资...
公司给你升职已经签字要
加薪
了,然后公司又说上面
领导不
批复
怎么办
?
答:
建议你与HR或
上级领导
进行沟通,询问详细情况,了解不批准的原因,并寻求解决方案。如果情况确实不可挽回,你可以与公司协商,寻求其他合适的解决方案,例如延期
加薪
,调整薪资结构等。同时,建议在日后的工作中更加努力,努力提升自己的绩效和价值,争取更好的职业发展和薪资待遇。
领导
承若升职
加薪
但未兑现,该
怎么办
答:
这是一个比较复杂的决定,需要综合考量多个因素。我的建议如下:1. 评估
领导
的承诺是否可靠。如果领导此前对员工作出过空洞承诺,那么这次的承诺也较难让人信服,离职可能更为稳妥。如果领导一向言而有信,那么可以适当考虑其建议。2. 升职
加薪
与新工作比较哪个更有发展前景。如果现工作的提升空间较大,发展...
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