44问答网
所有问题
当前搜索:
领导与管理的区别
领导与管理的区别
答:
领导与管理的区别
:侧重点不同、强调内容不同、工作重点的不同。1、侧重点不同 管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成。领导主要处理变化的问题,领导者开发未来前景,并与员工进行有效地沟通,激励他们克服困难实现目标。2、强调内容不同...
管理
和
领导的区别
答:
1、含义不同。领导是指引和激励组织朝特定方向发展的行为,包括引导、导向、带领、率领和指挥等涵义;
管理
是负责推动工作顺利进行的行为,包括管辖、处理、约束、运用和安排等涵义。2、任务不同。
领导的
主要任务是为组织确定奋斗的目标和前进方向;如果组织缺乏奋斗目标和前进方向,其一切行为将失去意义。管理...
领导和管理的区别
是什么?
答:
【2】能力要求不同 领导要求具有非常强的规划能力,而且领导主要看重的是个人魅力,用自身的影响力来影响员工。
管理
者准则不同,管理者是需要运用各种的管理手段,比如公司制度、机制等监督员工的工作落地。对于一个
领导者
,最重要的事情是做对的事情而,对于管理者而言,是把事情做对。【3】工作侧重不同...
领导和管理的区别
答:
区别
见下面:
管理
者是在体系内运作,力求正确地做事;
领导者
则是规划体系,做正确的事。管理者注重速度和效率,领导者关注方向和效果;管理者关心“如何快速爬上梯子”,领导者确保“梯子是否靠对了墙”。
领导和管理
两者有什么
区别
?
答:
管理与领导的区别
主要表现在以下四个方面:(1)范围。从一般意义上说,
管理的
范围要大一些,而领导的范围相对要小一些。(2)作用。管理是为组织活动选择方法、建立秩序、维持运转,领导在组织 中的作用则表现在为组织活动指明方向、设置目标、创造态势、开拓局面等方面。(3)从层次上来说,领导具有战略性...
领导和管理的区别
是什么?
答:
领导与管理的区别
:1、对象不同 领导的对象是人,所谓领导就是领导者与被领导者在特定的环境中相互作用的过程。管理的对象是人、财、物、技术、信用、组织、文化。管理的要素是一个由多种要素构成的“资源系统”。而“人”却是领导的唯一要素。当然,人是管理要素里面最重要的!2、实施者不同 领导...
管理与领导的区别
答:
1、管理对象不同。管理者
管理的
对象不仅包括人,还有信息、技术、资金等其它资源,而领导的对象就是人。2、影响和发生效力的基础不同。管理者是建立在合法的职务权力基础上对下属行为进行把指挥的过程,领导是通过个人魅力和专长来影响追随者。3、管理有一定的强制性,被管理者内心不一定愿意。而被
领导
...
管理
和
领导的区别
是什么?
答:
领导是领导者为实现组织目标而运用权利向下属施加影响力的一种行为或行为过程。
管理
是指以管理主体,有效组织并利用其各个要素(人、财、物、技术、信用、组织、文化),借助管理手段,完成组织目标的过程。
区别
:1、对象不同 领导的对象是人,所谓领导就是
领导者与
被领导者在特定的环境中相互作用的过程...
管理与领导的区别
在于
答:
1. 身份差异:
领导和管理
者并非同一概念。管理者可能不担任领导职务,而领导也未必承担管理职责。然而,杰出的管理者应具备领导者的特质。2. 职责区分:领导的职责在于创新和引领,包括提出新观念、新体制和新愿景。管理者则负责确保现有工作流程的无缝运行,监控过程,及时上报问题,并提出解决方案,以保障...
领导和管理的区别
答:
1、管理和领导的区别如下一侧重点不同1管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成2领导主要处理变化的问题,领导者开发未来前景,发展出达到前景的变化。2、
领导与管理的区别
如下1工作的性质不同 领导主要是一些事务性的工作人事部门负责招待...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导与管理的区别和联系
领导与管理的异同点有哪些
领导与管理概念比较
简述领导与管理的区别
有效领导的关键因素
简述领导与管理的区别简答题
管理方格理论五种领导方式
举一个例子说明管理是艺术
管理既是科学又是艺术的理解