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领导主动加薪是好事吗
部门
领导主动
找你谈话,说这次给你提升职
加薪
了,老板那边同意了,保密...
答:
升职
加薪是好事
,一定要珍惜。保密也是有必要的,主要是害怕同事们议论和心理不平衡。等到时机到了,
领导
再公开宣布你升职加薪的事情,给其他的同事做榜样和鼓励,一举两得。
公司
领导主动
要求
涨薪是
好还是不好呢?
答:
1. 原本薪酬水平:如果你原本的薪酬水平相对较低,
领导
的
加薪
承诺让你的薪酬有了较大提升,你可以考虑留下来。反之,如果你的薪酬水平已经较高,即使加薪,你也可能会选择离职。2. 是否缺乏晋升机会:如果公司内部晋升机会有限,你在当前岗位已经达到瓶颈,那么领导的加薪承诺可能不足以让你的职业发展得到...
老板主动
说给我
加薪
,这代表什么意思啊?
答:
这
是好事
领导
给我加工作,
是好事
还是坏事啊
答:
无所谓好,无所谓坏,有些工作内容调整的出发点是考虑工作的连贯性和工作的关联度,如果确实关联性高,在
领导
看来由一个人完成很正常。千万别把什么事情都当成工作,因为有些在领导眼里不过举手之劳而已。这种情况下,在他心里并不好坏之辨,只是依据“理顺”原则的一种日常工作安排而已。如果不是一个非...
...
主动
给我
涨薪
,我说请他吃饭,他说美女请吃饭
是好事
,啥意思?
答:
如果从另一个角度来看,你
领导
要是对你有什么其他想法呢?表面上对你这不满意那不满意,这是想让别人感觉他对你很不满意,你入不了他的法眼,但实际上,给你
加工资
,这是别人不知道的,只有你知道,你这样就会感激他,所有的奖励都不是无缘无故的,你说他是不是有些不可告人的想法,当然希望不...
有没有
主动加薪
的
领导
?
答:
有是有的,就是这种
领导
太少啦。而且,给员工
主动加薪
,必定是
老板
看中的人。
老板主动加薪
留人
是好事
还是坏事啊?
答:
2、在全员没有涨薪的情况下,你的薪酬涨幅高达40%。今年给你
涨薪是
这个幅度,那么明年还会给你涨薪吗?如果不涨薪了,你还会继续留在公司工作吗?3、
老板
能破例给你涨幅那么高,是因为目前公司的现实情况需要留下你,老板需要你来稳定军心,你经验丰富也可以带一下新人。4、离职去新公司会有一些不...
领导主动加薪是好事吗
答:
当
领导主动
提出
加薪
时,你应仔细考虑并权衡各种可能的选择,并根据自身情况做出决定。以下是一些需要考虑的因素:1. 评估加薪的真实性:领导提出的加薪承诺可能只是为了挽留你,并不一定代表实际情况。因此,在决定留任之前,要确保加薪的承诺是真实并可行的,而不是仅仅出于维持工作关系的目的。2. 思考职业...
公司升职
加薪是好事吗
?
答:
1. 首先,应该思考的是你对当前工作的看法。如果你已经达到了自己的职业目标,或者你不再感到快乐和满足,那么升职
加薪
也不能留住你。反之,如果当前的工作环境很好,你认为有未来,和同事之间相处愉快,那么你应该认为再多待一段时间才会更好。2. 其次,要考虑公司对员工的态度。如果公司经常变化、管理...
升职
加薪
就一定
是好事吗
答:
现实情况是,随着你的提升,两个人获得了新的工作:你和接替你工作的那个人。作为
领导
,你的任务是尽情释放你们两个人的聪明才智。但是,如果你把宝贵的时间和精力都用在“回家看看”上,你——还有你的接任者就都没法做到这一点。你应该调整自己的心态,设法了解你面对的这一更宽广的新领域——对...
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