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领导喊加班没去
中国人民劳动法:
领导叫加班
应急
不去
会受到什么处分
答:
你好,强制
加班
是可以拒绝的,公司无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
领导
让
加班
但是不想加怎么办
答:
法律主观:
领导叫加班
可以拒绝。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
领导
让我今天
加班
我答应了 可是今天早上起来不想去就
没去
想找个理由...
答:
说实在的
领导
让你
去加班
你都敢
不去
啊,这样领导一定对你有看法的,我认为你还是应该去,哎。。。如果你实在是不想去,那你就给领导说你家里有人生病了,说你自己有问题领导不一定相信。
单位
领导
上回安排我
加班
,本人因为晚上酒喝的太多早上
没去
上班,也没跟...
答:
如果你的
领导
是个明君的话,你还是亲自跟他去道歉解释吧,我想他会理解你得
领导
让
加班
,不着急,如果
不去
怎么办?
答:
领导
让你
加班
,不着急,你
不去
的话,那么一般情况下会影响你在公司里面以后的前途的,所以说最好还是去。
领导
让你周末
去加班
,你直接
没去
会怎样?
答:
再者要看你的工作性质与你
加班
要工作的重要程度!如果是非常要紧的工作并且
老板
还是个急性子的话,会直接让你离职的。如果是好几个人一起加班的你没有去,工作被同事做完了,我认为老板最多也就批评你几句,但是如果都去了你
没去
,并且工作也没完成,我感觉你要背锅了!希望可以帮到你!
领导
强制要求
加班
,自己有事不能加,会不会因此得罪领导?
答:
拒绝
加班
这个事情其实还是有技巧的,如果你总说有事也不是一个很好的办法,但是周末就是休息的时候,所以如果遇到这种问题直接找
领导去
沟通,一定要一对一的沟通,不要当着大家去沟通。直接告诉领导你
不
想周末加班,说出你的理由,即使你就是想休息也没问题。问题背后的问题对于这个问题背后其实还有一个...
老板
强制
加班不去
可以无偿开除吗
答:
一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定有四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见,如果劳动者
不加班
则是违法的。这四种情形是:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响...
如果
领导
强制让你加班,你
不加班
会导致什么后果,你工作做的很好也没...
答:
估计除
不
掉你,心中也对你有意见。如果你对团队很重要,可以给他带来业绩上的提成,应该不会对你怎么样,毕竟除掉你对他没利。
领导
让他
加班不
给他加班会怎么样
答:
一般
不
会有影响,如果公司以拒绝
加班
进行处罚,可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可...
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