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领导私下指出我的缺点
上司喜欢当面
指出我的
不足,让我很尴尬,我该怎样跟他相处?
答:
第三,最难受的是当众批评时,自己的同事甚至下属都在场,这时自己的态度很难把握。太怂了吧,在同事和下属面前威信扫地,以后不好开展工作和管理。太强了吧,
领导
正在火头上,弄不好就引来更大的麻烦。我处理的经验是,不顶嘴、不解释,也不点头哈腰、低三下四,保持无表情状态,可做思考状,让领导...
刚进体制内三个月,
领导
昨天晚上喝多说了我很多
缺点
,应该怎么办?_百度...
答:
视情况而定,如果是确实存在,需要注意
的缺点
就去改正,如果只是
领导
一个人看不惯你的行为,并不是什么特别严重的缺点,那就不要特意的改正,尽量不要在领导面前表现出来就行。说句题外话,领导本意应该是好的,假如真的是想和你过不去,大可在工作的时候当着所有人的面
指出
你的缺点,而不是喝多了...
领导指出我的缺点
说明什么?
答:
人无完人,你的这种缺点是否可改变。
领导
能够
指出
你
的缺点
,说明他觉得你是一个可塑之才,希望你之后能够有所改变。所以,不要辜负他对你的期望,改正不足,让他看到你的改变和成绩。然后也这要看你对工作的理解,一般你应先告之领导已经接收指示了,并可以简要说出你的设想。看领导有什么 反应,接...
领导
对
我的
评价是:
缺点
很明显,该怎么办?
答:
如果
领导
说你
缺点
很明显,优点也很明显的话,说明他非常的了解你,希望你的优点继续发扬,缺点的话可以去改正。其实没有谁是完美无缺的人,你可以把缺点改正,那就更完美了。保持一颗平常心来看待每一件事~~有时候你越是在意的东西就越可能出现问题~~把自己的心态放平,然后不要一味的封闭自己.相信自...
上司总是喜欢当面
指出我的
不足之处,我应该怎样和他相处呢?
答:
我觉得
领导
给你
指出
你错误的地方是认为你还有改正的机会,还有变得更好的希望,他希望你可以成长,这并不是一件坏事,有时候自己很觉得很丢人,我觉得并不重要,我们虚心接受,然后加以改正,用日后的成绩来证明自己。我觉得既然领导老是当面指出自己不足的地方,看自己是否存在这些不足的地方,有则改之...
今天
领导
找我谈了话,没有提转正,只是说了
我的缺点
不足是要让我知难而...
答:
或者给你干不完的工作,每天在工作上挑毛病骂你,给你施压让你知难而退,你自己都会觉得真辛苦有离开的想法,从而不花一分钱就赶你走。恰恰相反的是如果跟你说了你
的缺点
,那说明起码对你的工作还是基本认可的,希望你改正缺点努力工作,这是转正入职钱敲打一下,走个形式。
每次和
领导
谈升职,他都
指出我的缺点
是什么意思?
答:
领导
能让你升职说明他是欣赏你的。但是每一个人包括优秀的人,他本身肯定也是存在优点的。你的领导一定是既看到了你的优点,也看到了你的缺点。他把你
的缺点指出
来,应该是希望你能够改正缺点,变得越来越优秀。
法院面试题:在工作中,
领导
同事
指出我的
不足应该怎么办
答:
首先感谢
领导
同事
指出
自己的不足,虚心接受领导同事的建议,说明领导同事在工作中很关心我。其次,针对领导同事对自己提出的不足进行自我剖析,并且下决心一一改正,和领导同事多交流沟通,多向领导同事请教学习。最后,在今后的工作生活中,与同事团结互助,按质按量的完成领导交办的任务,克服自身
缺点
,加强...
为什么
领导
只看到
我的缺点
和不足呢?
答:
职场中并不缺乏朴实工作的人,这种人往往坚持自己的理念,觉得只要自己认真工作,总有一天会被
领导
发现自己的好,然而往往抱着这种心态工作的人,要么默默无闻的在岗位上继续坚持,要么就因为“能力不行”被辞退。职场阈值太低,也是领导看不见你努力的原因。可能在工作中你自以为做的比其余同事好太多了...
领导
总是拿
我的缺点
和其他同事的优点比这意味着什么
答:
因为
领导
很看重你希望你能把自身
的缺点
改正,他想培养你你应该好好表现如果
老板
不说你或者知道你的缺点而不去督促你改正那说明老板没把你放在眼中,任你自生自灭
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