44问答网
所有问题
当前搜索:
领导讨厌什么样的下属
领导
最
不喜欢什么样的下属
?
答:
1.不负责任的下属:
领导
最
不喜欢的下属
之一就是不负责任的下属。这种下属缺乏责任心,不愿意承担责任,经常推卸责任或者敷衍了事,这样会让领导感到很失望。2.不积极主动的下属:领导希望下属能够积极主动地工作,主动思考问题并提出解决方案。如果下属缺乏主动性,只是按部就班地完成任务,那么领导可能会感...
领导讨厌什么样的下属
这几种员工绝对不会受重用
答:
第二,把个人得失看的太重 有些人把个人得失看的太重,把很细小的利益也看在眼里。没有牺牲精神,这样的人领导也不太喜欢 第三,人前顶撞领导,背后说领导坏话 大部分领导都比较大度,但是并不代表领导不要面子。有些人希望在背后说
领导的
私事,八卦自己的领导。对领导做的某些事不太满意,公然顶撞...
作为管理者,你最
讨厌什么样的下属
?
答:
第五种:感觉很委屈,动不动就哭。玻璃心重,无法承认一丁点委屈,动不动就哭,用哭来博得同情,让
领导
妥协。你有没有想过这个问题,你遇事就需要找人哭诉,说明你承受压力的能力几乎为0,公司不敢把重要的项目交给你。
领导
最
不喜欢什么样的下属
?
答:
3、恃才傲物型的员工恃才傲物型的员工,看不起别人,觉得自己才华比别人都强,不把
领导
和同事放在眼里。这种员工觉得自己有能力和技术,自己是凭本事吃饭的,只要我有技术和本事,领导就离不开我,公司就离不开我,所以,也就瞧不上领导,不服从领导管理。职场上,领导最
讨厌的
七种员工,有你吗?4...
领导讨厌
哪些
下属
?
答:
犯错没记性是让
领导
头疼的是工作表现不成熟的人去吃不记打从来不长,记性经常在同一个地方跌倒两次,其实你把他骂到狗血喷头问题还是重复 八发现疑似第一反应是推卸责任,而不是解决辈子出自生不如死本能的反应,不过蹦极如果不认可,领导指出的不足,不知道合适的机会跟领导单独沟通。
领导
最
不喜欢
哪6类
下属
答:
1、 不解决问题,喜欢抱怨的人。下属应尽的职责是帮
领导
解决问题,如果不履行职责,就是没有用处之人。如果还喜欢抱怨,那就是领导第一个想要踢出团队的人。抱怨最大的问题是传播负能量,破坏团结。试想哪一个领导喜欢每天在办公室唉声叹气,每天说三道四
的下属
。2、喜欢抛问题,不提解决方案的人。
领导讨厌什么样的下属
呢?
答:
4:动不动就跟别人吵,说白了自己不能吃亏去年我在一家公司上班就是如此,那里一个组长性格非常霸道且要不得,听主管说每年都要跟别人吵一次。从厂里的员工到同级组长,再到快递大叔都吵过。不管是谁首先一定要占理,即使是自己错了嘴巴依旧不饶人。
领导老板
嘴上不说,如果不是做事情负点责任,早就...
领导
一般最
不喜欢什么
性格
的下属
?
答:
领导
一般
不喜欢的下属
的性格有两种,第一种是太过于沉默寡言,没有自己的想法,一种是太过于外放,太过于溜须拍马。虽说人都喜欢听见恭维自己的话,被人夸赞是一件值得高兴的事情,但是在职场中,如果一个职员对自己的领导太过于拍马屁,只会让领导在面对这样的下属时感到烦恼且不屑一顾,因为在他的...
职场上
领导不喜欢什么样的
员工?
答:
在职场上,作为
下属
无论工作表现如何,总有些人能得到
领导的
欢心,而有些员工确实让领导很不喜欢。那么作为领导,一般都
不喜欢什么
类型的员工呢?本人归纳总结了几种,供大家参考讨论。1、不作为的员工 在职场上,连自己本职工作都不主动去完成的员工是不称职的员工,这种员工不仅自己在企业中没有太多的...
领导
最
讨厌什么样的下属
?
答:
1.不干活背景强
的下属
领导也有自己的难处,领导最
讨厌上级领导
安排一个亲戚或熟人给他做下属,并且根本不干活或
什么
也干不好,领导还不敢把他怎么样,你说讨厌不讨厌。毕竟官大一级压死人,这样的人在你的团队只能宠着;其次规则的公平性被打破,还得考虑其它员工的感受;犯了点小错还要替他兜着,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导厌恶你了有什么表现
领导把你踢出局表现
领导讨厌你的几种表现
领导最讨厌的下属
老板最讨厌的5种员工
领导最讨厌的员工
男领导最讨厌哪种下属
领导故意疏远你的原因
我直接把直属领导告状了