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领导说对目前岗位的看法
公司面试
领导
问我,你对这个
岗位有什么看法
,怎么回答啊
答:
1、不能提不好:
领导
问用户对工作
的看法
,其实不是让用户挑毛病,不论工作中有多少不合理的地方,都不要
说
的太直接,因为这就等于在批评领导做的不好。不过回答的时候也不能全说好话,最简单的方法,就是不针对对或错加以判断。2、多说建议:公司的结构还可以进一步优化,有3点看法,列举出来或者是...
公司面试
领导
问我,你对这个
岗位有什么看法
,怎么回答啊?
答:
你可以
说对
这个
岗位
有很多的期待,并且相信自己可以做到
领导
和公司的安排和要求,而且对公司的未来也抱有一定的期待,所以希望在这个岗位上发光发热。
工作中,当主要
领导
突然找你谈谈,问你工作有何打算,你怎么说?
答:
1. 表达感激之情:首先感谢
领导
给予的关注和机会,并表达自己
对于
这份工作的热情和承诺。2. 简明扼要地说明
当前的
工作状态和职业规划:简单介绍自己
目前
所从事的工作内容、
职位
以及个人职业发展的规划和计划。3. 提出依据实际情况调整工作目标或计划的建议:根据实际情况提出自己个人认为可以改进的方面和需要加...
领导
问新人对工作
的看法
,怎么回答比较好
答:
老板
问我对工资
有什么
要求,我该怎么回答:你可以说:我刚毕业,没啥经验,
现在
主要是学东西的时期,所以工资呢就按公司规定就行了,等你以后有能力、有经验了,真的给公司做出贡献了,公司也会看得到的!至于哪些方面要进修,主要是看你哪些方面欠缺,你可以这样,你说,你现在刚工作时间不长,还有很...
如何回答公司面试
领导的
问题“你对这个
岗位有什么看法
”?
答:
对于
“你对这个
岗位有什么看法
”的面试问题,我们可以这样回答:一、不能只说“我想要“什么。只说“我想要“什么,这个错误十分常见,在面试时面试者会提出五花八门的要求,诸如薪资、假期等等,这些权利、福利确实是值得劳资双方共同讨论。但这些问题的提出时间点,并不在于“面试”这一刻,而是你已经“...
老总突然问你工作
看法
,应该怎么回答?
答:
现在
找工作很容易,但要找到一份高薪又令人满意的工作就不容易了。如果在这样的状态下,领导突然跟自己说话,问工作计划,一定会很好的回答他的问题,并且认真思考如何回答。首先,必须肯定公司的管理理念和对自己领导能力的精心培养。也就是说,一个伪装的拍马屁者。毕竟,大多数
领导者
都喜欢拍马屁。
如果竞选财务经理的时候,
领导
问我
对岗位的
认识,我应该怎么说比较好?
答:
十:加强日常财务管理和成本控制,开展全面预算管理,严格控制财务收支;按期汇集、计算和分析成本控制情况,加强成本控制和管理,向高层
领导
提出成本控制分析报告和成本计划。十一:保证按时纳税,负责按照国家税法和其他规定,严格审查应交税金,督促有关
岗位
人员及时办理手续。确定是哪儿都能找到财务经理岗位...
领导
问你
对岗位的
想法
答:
1.判断
领导的
真正意图:随口寒暄?真想了解这个新人
目前的
感受?想看看这个新人的水平?2.一般来
讲
,随口寒暄的可能性最高,但也确实有出彩的可能,不过这个跟公司发展和领导的个人情况极大相关,所以如果了解不深入的话,还是谦卑、坚忍为上。3.无需太过敏感,你最终的成败跟这个问题的回答相关度很低(...
领导
问
目前岗位
是否得以发挥怎么办
答:
你自己,在
当前岗位
上的表现,这个内行人叫 明位,就是你要明白你的位置感 感,你要明白你的位置在什么的地方,要清楚你大概在领导心目中的位置。是想 重用你?考察你?还是辞退你,还是别的。关系是微妙的。2、根据领导性格来,你要对你
领导的
风格掌握好,有的领导希望你说话圆通一 些,有的领导...
如果
老板
问我对工作
有什么
不满意的地方,我要如实回答吗?
答:
如果你是正常的行为,
上司
有问题,那就要看这份工作对你的意义,是不是大到可以让你自己能够改变迎合。
领导
听完之后脸都绿了,没过多久,这个员工就被调到最累的
岗位
上“受罚”了。所以领导问你对工作
的看法
,其实不是让你挑毛病,不论工作中有多少不合理的地方,你都不要
说
的太直接,因为这就等于在...
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