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领导说我是单位养的闲人是啥意思
单位闲人
现象
答:
说起来,这就
是单位
里的一种很奇怪的现象---
闲人
现象。有的单位越老实听话劳而苦干的人,越有干不完的活儿,越是没能力没水平的人,越是整日清闲无事。有时候还要对干活的人评三道四。你去找领导,
领导说
了,就他那点水平,交给他干活,我不放心。可是,干活就必然会有一些主观或客观上的失误...
领导
突然把我负责的工作交给别人,让我变成一个
闲人
,我要不要找领导谈...
答:
在这种情况下,首先要保持冷静,不要急于找
领导
谈话。你可以先观察一下情况,了解一下领导做出这个决定的原因。有可能是因为项目调整、人员变动或其他原因。如果经过一段时间的观察,你仍然不清楚原因,那么你可以找机会与领导沟通。在谈话中,保持礼貌和尊重,向领导请教关于你的工作变动的原因,以及了解他...
企业要善于
养闲人
答:
企业里
的闲人都是
少数,养好了,事半功倍;养不好,举步维艰,甚至是一朝倾覆。 需要
养什么
样的“闲人”?(因为企业的例子太少,我就以更广阔的视角来谈这个问题。文中所
说
的企业,可以理解得更广义些,包括任何用工形式的
单位
) 一、短期闲,有了明确的目标任务,精准储备人才 吴国公子光欲杀吴王僚自立。吴王僚戒备森严...
为什么说每个
单位
都
养活
了几个
闲人
?他们都是谁的人?
答:
都是那些拿着百姓的钱吃白饭的人.那些人不死不活的占着位置不做事.
很多公司里都会有那么几个
闲人
,
老板
也知道,为什么不开除他们?
答:
有可能是因为这些
闲人
背后有后台,如果得罪这些后台的话,可能会导致自己的职位不保。
我发现
单位
总
养闲人
一天到晚来我们办公室聊天不干活一个月的钱和累死...
答:
其实每个
单位都是
这样的。不光是国企,在事业单位也是如此。你每个单位总是有一些这样的人。每天游手好闲,给他一摊事儿他也干不了。跟你干的一团糟,
领导
还得再找人给他去做善后工作,所以与其如此,领导就不安排他做正经的事情。这种情况他就闲下来了。整天东逛西逛的有事儿没事儿找人去聊天。你...
领导
突然把我负责的工作交给别人,让我变成一个
闲人
,要不要找领导谈一...
答:
其次,找
领导
谈一谈可以了解领导这样做的原因。究竟是因为心疼你最近工作量太大想给你减压,还是对你其他的工作安排,可以方便你做接下来的打算。最后,是为了自己长久的将来考虑。人一旦闲下来、放松下来很容易滋生惰性、而且能力得不到提升和进步,所以有必要能领导谈一谈。综合以上这三点,找领导谈一...
公司养了个大
闲人
,看不惯怎么办
答:
我听后微微一笑,跟他说了以下四点看法:1,如果你是这个公司的
领导
,发现本公司养了一个
闲人
,就应该去处置。如果你是一个普通员工,此事与你无关,好好干活挣钱比什么都强。2,公司养了这么一个闲人,自有其中的道理。比如说,他有背景,公司惹不起。或者他有资源,能给公司带来资源和效益等等。
如何看待
单位
里面那些
闲人
答:
单位
里
的闲人
也分境界高低,功力深浅。最牛的闲人你平时根本不见人,但每月人家还照领着工资,有位网友留言:2006-2009公司分配老客户管理,有空打个电话,烦了出趟差,费用公司报销,没事就在家打游戏,几天不去都没人找。最近我顾了个好活,应聘一个厂当喷漆工,
领导
安排我站在瓦砾高处抽烟喝水...
老板
今天跟我说,同事都觉得我这个岗位是闲职,是老板力排众议保住了我...
答:
我觉得
老板
力排众议保住了,你的位置。对别人说你这个位置是闲职,不予理会。他还让你知道。就是让你感激他。让你知道没有她的力挺你的岗位肯定不在了。具体让你怎么感激你自己体会吧?是花钱还是其它方面报答?他既然这么说,那肯定是有目的的。肯定不是让你走,如果走的话,他就采纳,其他人的...
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其他人还搜
领导和我说公司不养闲人
单位为什么养闲人
任何单位不养闲人
没有公司愿意养闲人
老板不养闲人
老板为什么养闲人
养闲人
第一则工作不养闲人
任何一个公司都不养闲人