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餐补算在工资底薪里吗
餐补
包含
在底薪里吗
答:
法律主观:餐补不是工资之外的钱
。餐补是指一日三餐或工作餐的额外补贴,是单位对职工的一般性补助,包含在工资总额之内,一般按照当地消费水平以及单位内部不同职级制定梯段标准。
工资
包括
餐补
和房补吗
答:
不包括
。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
基本工资
包括
餐补吗
答:
法律分析:不包括
。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资...
最低
工资
标准包括
餐补吗
答:
法律分析:不包括
,最低工资标准是指应发工资,而不是实发工资。法律依据:《中华人民共和国企业最低工资规定》 第十七条 下列各项不作为最低工资的组成部分:加班加点工资班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
餐补算在工资里吗
答:
一、餐补算在工资里吗1、餐补算在工资里,是企业额外给职工的补贴
。依据相关法律规定,工资包括六部分,计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此,餐补应该算作工资中的补贴部分。2、法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一...
餐补
是从
工资里
扣除吗
答:
餐补
属于工资一部分,不能
在工资里
扣除。餐补是公司在工作餐或一日三餐后给予的额外补贴。通常是出差或公司给员工的补贴。在正常情况下,餐补标准主要取决于当地居民的消费水平和公司为各级人员制定的阶梯标准。 餐补的方式一般分为两种:1、和工资一起结账打入银行卡中,很多公司都是把餐补按月和薪资一...
餐补
包含
在工资里吗
答:
法律分析:
餐补算工资
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第八条 工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。也就是说个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金...
餐补
包含
在工资里吗
答:
法律分析:工资构成一般有
基本工资
、社保、住房公积金等,但
餐补
不属于工资的基本构成。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者门投诉,劳动行政部门应当依法处理 《劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、...
面试说的
工资
包括
餐补吗
答:
因此,如果您在面试
中
询问工资待遇时,雇主通常会告诉您的是
基本工资
,不包括
餐补
。但是,在与招聘公司或雇主的谈判中,您可以尝试争取更多的福利待遇,例如更高的餐补、交通补贴等,以提高自己的实际收入和生活品质。总之,面试说的工资通常不包括餐补,但是您可以在谈判过程中尝试争取更多的福利待遇。面试...
餐补算在工资里吗
答:
餐补
是
算在工资里
的。餐补是指一日三餐或工作餐的额外补贴,是单位或公司对出差人或职工的一般性补助。餐补一般是按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。餐补的发放方式分为两种:1、出差
餐费补助
发放;2、以月为单位发放。计算公式为每日餐补乘与当月工作日。也有公司按照自然月计算,或者直接...
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