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餐补一般是算进工资里的吗
餐补
包含
在工资里吗
答:
法律分析:餐补算工资
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第八条 工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。也就是说个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金...
餐补是工资的
一部分么
答:
法律分析:工资构成一般有基本工资、社保、住房公积金等,
但餐补不属于工资的基本构成
。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者门投诉,劳动行政部门应当依法处理 《劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、...
打到饭卡
里的餐补算
不
算工资
答:
因此员工餐费补贴是可以计入工资范畴的
。公司给员工发放的人人有份、福利性质的餐费补贴需要缴纳个人所得税,而对于符合规定发放的误餐补助是不征税的。根据国家税法要求,个人所得税一般包括员工在工作中所得的薪资,奖金,分红,补贴等与职责或受雇有关的所得资金。发放方式分为两种:(1)出差餐费补助发...
工资
包括
餐补
和房补吗
答:
综上所述:最低工资是不包括饭补的
。最低工资是用人单位在劳动者正常提供劳动的情况支付给劳动者的工资,不包括加班工资、特殊情况下的津贴补贴、以及社保费用等在内。【法律依据】:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的...
餐补
包含在底薪
里吗
答:
法律主观:餐补不是工资之外的钱
。餐补是指一日三餐或工作餐的额外补贴,是单位对职工的一般性补助,包含在工资总额之内,一般按照当地消费水平以及单位内部不同职级制定梯段标准。
饭补
算在工资里吗
答:
法律主观:目前,
一般
的单位都会给职工一定的饭补,而饭补算不算
工资
总额
内的
部分,社会上对此争议很大。 按照国家统计局关于工资总额组成的规定,工资包括六部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴, 加班 加点工资、特殊情况下支付的工资。 《 北京 市财政局、北京市地方税务局、北京市国家税务...
餐补算在工资里吗
答:
一、
餐补算在工资里吗
1、餐补算在工资里,是企业额外给职工的补贴。依据相关法律规定,工资包括六部分,计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此,餐补应该算作
工资中的
补贴部分。2、法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一...
饭补是和
工资
一起发吗
答:
所以饭补属于补贴,补贴属于
工资的
组成部分。饭补,亦称
餐补
,是除去正常的工资外,公司发放的每个月伙食补贴。包吃和饭补的区别在于包吃指的是单位内部提供食堂或者是提供饭菜给员工;饭补则是由员工自行解决吃饭问题。公司给予补贴,不是报销员工一个月的伙食费,而是每个月给一定的金额补贴员工的伙食费...
餐补算在工资里吗
答:
餐补算工资
,属于工资、薪金所得。个人所得税法规定的各项个人所得的范围包括工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。法律依据:《个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)...
餐费补贴
作为
工资
还是福利费
答:
一、餐费补贴作为
工资
还是福利费1、
餐费补贴是
作为福利费发放的,但是可以计入工资总额一起发放。福利费。午餐费的又包括:每月以午餐补助的名义打入工资卡(或直接发放现金补助),职工内部食堂免费就餐等。根据规定:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房...
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