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饭卡里面的钱算工资吗
打到
饭卡里的
餐补算不
算工资
答:
法律分析:员工餐费补贴可以计入月平均工资
,根据《关于工资总额组成的规定》可知:工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资六部分组成。因此员工餐费补贴是可以计入工资范畴的。公司给员工发放的人人有份、福利性质的餐费补贴需要缴纳个人所得税,而对于符合规定发放...
饭补是和
工资
一起发吗
答:
一般是计入工资
,少数单位是提供免费工作餐而不再发饭补。每个单位对于饭补是没有统一的规定的,只要支付了就不违法,可以询问单位的财务部门也可询问工作同事。如果不支付饭补而单位有规定会发放,可以向相关部门投诉,得到相应的赔偿。饭补是什么意思?饭补的意思是除去正常的工资外,发放的每个月伙食(...
单位发的是
饭卡
是
工资
还是福利
答:
饭卡这是属于企业给员工发放的福利的
,但是有些企业虽然是放在福利里面,但是给你计算工资的时候他们会考虑这部分费用,从工资里面减少出去。
公司每个月会充
饭卡
200元这算是月
工资内
么
答:
不
属于
,应该属于公司福利。
直接发到餐卡
里的
午餐费算不算在
工资里
,
计算
最低工资时,算不算这一块...
答:
你好,
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境下的津贴和法定福利待遇
。你所说的午餐补助并不包含其中,法律法规也没有相关规定。一般来讲,如果是现金性质的餐补,是可以包含在最低工资范畴内的。若如你所说的非现金性质的餐补,则不应包含在最低工资范畴内。
饭卡
做什么费用
答:
根据
饭卡的
用途和性质,其费用一般被归类为餐费或福利费用。对于学校而言,饭卡费用可能被视为学生的生活费的一部分;对于公司而言,饭卡费用可能被视为员工福利的一部分,或者作为员工
工资
的一部分。3. 饭卡的财务处理:对于企业和学校等组织而言,饭卡的费用需要进行相应的财务处理。一般会将其纳入相应的...
世硕
饭卡
刷完280元后是从
工资里面
扣吗?
答:
是。按照世硕公司餐饮要求可知,餐补280元每月,有五元餐、八元餐可供选择,超出部分从
工资里
扣除。世硕电子(昆山)有限公司座落于昆山经济开发区,从事手机及周边电子信息产品的研发与制造业务,总规划面积40万平方米。
饭卡
补助可以算入国家规定的最低
工资
标准吗?加班费可以推迟两个月发放...
答:
饭卡
补助、等补助
属于
福利,一般不应计入最低
工资
标准。工资应当按照合同约定的日期支付,每个月至少支付一次,且不得无故拖欠,克扣。加班工资推迟二个月发放是违法行为。用人单位安排体检也无不妥。劳动者也有义务告知自己的健康状况。
餐补200 刷卡吃饭 这个月没吃完 假如剩100 当
工资
给吗?
答:
是的,既然是给的补贴,那肯定是要并入
工资
的,还有缴纳个税,超过五千部分据实申报纳税。当然,若是公司想给个人省钱,那就得找来发票报销,走报销费用,这样就不需要合并在工资,缴纳个税了。相对来说,这个还是据实申报比较好,不然,找来的发票为个人抬头,公司后期再面临税务检查。
嘉兴闻泰
饭卡钱
没有用完会反回到
工资吗
答:
可以退的。饭卡是员工充值购买的,只要公司没有明文规定,
饭卡里
有钱,还是可以正常消费。但实际上国营企业机关食堂,企业是贴补的。
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