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高校人事代理是铁饭碗吗
高校人事代理
有必要去吗
答:
编制内人事属于省管,学校一级无权辞退,因此叫铁饭碗
;人事代理和学校签合同,跟学校建立正式的劳动关系。外聘人员一般是后勤工作的食堂阿姨、保洁人员和宿管,一部分本科学历的科研助理,通常叫作合同工,劳务派遣等。人事代理是除了事业编最好的用工方式了,同工同酬同发展。人事代理的用工方式,还有一...
三线城市二本
院校人事代理
,我该不该去
答:
看文凭,若果没有硕士文凭而且没有考研的打算还是慎重考虑,优点是高校人事代理,算铁饭碗
,而且工作环境好,缺点是发展空间很小,毕竟高校是相当看重文凭的。如果你有考博的打算,还是很推荐去的。
人事代理
和在编教师的区别很大吗
答:
属于事业编制,纳入地方财政支出工资,而
人事代理
则是用人单位和个人签订协议,人事代理仅限于在你的学校,离开学校基本外边不承认,但是人事代理可以帮你晋职称,你的工资也是学校自己给你发的,没有纳入地方财政支出,呵呵,
人事代理
与退休有什么关系
答:
关系如下:
1、人事代理是国家目前为缓解编制所带来的铁饭碗,而施行的新的用人策略
。编制是目前本科生研究生找工作必须认真考虑的问题。关系到你以后的工作待遇和养老情况。2、人事代理肯定是不好的,至于退休后怎样,不同的单位政策不一样的。国家规定到地方单位可是选择执行和不执行的。
人事代理
教师和编制教师的区别
答:
工作更有保障,更稳定。
人事代理
教师属于企业员工,不纳入国家编制,工作不稳定。3、待遇不同 教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。人事代理教师,一般跟劳务派遣公司签订合同,由劳务派遣公司支付工资,待遇较差,而且缴纳的社保比较少或者只缴交部分,如工伤保险。
高校人事代理
人员是个啥意思?
答:
人事代理
人员是在国家人事政策法规指导下,由学校负责用人,而人事关系、人事档案关系和相关的人事业务委托社会人才服务进行管理的模式,退休金与编制人员一样。人事代理人员须与学校签订聘用合同,聘期一次3年。首次签订聘用合同时实行试用期制度,试用期为1年。试用期包括在聘用期内。聘用合同书内容一般包括...
人事代理
制护士
算铁饭碗吗
答:
不算。
人事代理
制护士不是编制内人员,是一种人力资源外包形式,随时都可能调走,这并不
算铁饭碗
。人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。
人事代理
和在编教师的区别很大吗
答:
等到正式入编后,才将人事档案管理权,转移到聘用单位。假如应聘的单位是民营单位,其人事档案管理权就一直由政府代理机构管理。因为,民营单位没有国家人事档案管理授权。人事管理的区别,是指人事和档案由招聘单位直接管理(聘用制教师),意味着正式入编。而
人事代理
,是指人在单位里工作了,但人事和档案...
人事代理
教师和编制教师的区别
答:
有编制的教师属于国家编制人员,工作更有保障,更稳定。
人事代理
教师属于企业员工,不纳入国家编制,工作不稳定。3、待遇不同 教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。人事代理教师,一般跟劳务派遣公司签订合同,由劳务派遣公司支付工资,待遇较差,而且缴纳的社保比较少或者只缴交部分,如...
...现在准备去一所私立学校,实行“
人事代理
”请问人事关系有保障吗...
答:
人事关系的保障和是否是“
人事代理
”没有直接关系,而是和签订劳动关系的学校有关系,如果和学校签订正规的劳动关系,而且条款也认可,只是把社保和工资交给第三方代缴代发,人事关系是不存在风险的。如果和学校建立劳动关系,劳动合同却是在不知情的条件下和第三方签订,那么就会存在一些风险。如果和学校建立...
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