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龙华富士康副理月薪
富士康
资深
副理
一年有40万吗
答:
有。富士康部门副理工资待遇是很高的,
一个资深的副理年收入包括奖金至少在50到70万之间,一年是有40万以上底薪的
,但是工作也是很累的,没有那么轻松。
富士康
资深
副理
一年有40万吗
答:
有。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业,
一个副理的年收入至少在50至70万之间
(含奖金)。
富士康
管理层的待遇怎么样?有谁知道?
答:
FOXCONN管理层很少外招,都是直接下面提的,工程师外招的多。
现在的水平的是:线长3K/M,组长5K/M,科长7-8K/M,专理 大陆20万/年 台干40-50万/年
,副理50-100万/年,经理100-150万/年,协理150-200万/年 你要做哪个?
富士康
台干
副理
一个月能拿多少钱
答:
年薪50-80万
富士康
的员工等级制度如何?
答:
员工主要分为三个等级:首先是基础的"不铨叙"级别,这部分员工通常为普通员工,
初始底薪约为2000元
。在繁忙的订单期间,他们可能需要进行加班,加班费将根据实际工作量计算。这个阶段主要以执行任务为主。晋升至"员级"是对于表现突出的"不铨叙"员工的激励。通过严格的考核,他们有机会提升至这个级别,相应...
深圳华龙
富士康
待遇怎么?
答:
师3可以是组长 --->年薪5~9万 师2,师3,师4,师5可以是课长--->5~20万 师4,师5,师6,可以是专理 --->30万打底往上不清楚 师6,师7,师8,可以是
副理
--->50万~师7,师8,师9,师10 可以是经理 -->300万~师11以上是副总 老总 ^_^ 不清楚再问我 ...
富士康副理
一年有40万吗
答:
有。根据查询
富士康
集团官网得知,富士康集团副经理每年公司为50到70万元,有40万。富士康科技集团是以知名企业家郭台铭所创办的鸿海精密为核心所构成的企业集团,成立于1974年2月。
富士康
的员工等级制度如何?
答:
1.
富士康
的员工等级制度结构分明,从高到低依次为总裁、副总裁、总经理、副总经理、协理、经理、
副理
、专理、课长、组长、线长(领班大班),全技员,以及普通员工。2. 员工分为三个主要级别:首先是所谓的"不铨叙"级别,即普通员工,他们的底薪大约为2000元,加班费根据工作量另行计算。在订单高峰期...
富士康
的员工等级制度如何?
答:
大致应该是总裁,副总裁,总经理,副总经理,协理,经理,
副理
,专理,课长,组长,线长(领班),全技员,普通员工
富士康
员工分三个级别:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右,加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。
富士康副理
年薪多少
答:
平日加班每小时
工资
=基本工资/21.75 * 1.5 2、节日加班每小时工资=基本工资/21.75 * 2 3、假日加班每小时工资=基本工资/21.75 * 3 总工资=基本工资+平日加班每小时工资*加班时数 + 节日加班每小时工资*加班时数 + 假日加班每小时工资 * 加班时数 ...
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