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12小时上班违法吗
保安
上班12小时
违反劳动法吗
答:
法律主观:劳动法没有具体规定保安一天
上班
时间多少个
小时
。 我国 劳动法规定 的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工
工作
时间的规定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因...
每天
上班12小时
合法吗
答:
不合法。国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时的都按加班算。每个星期至少保证劳动者休息一天,在法定节假日应该依法安排休假,法定节假日算请假已经违反了《劳动法》规定。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
保安
上班12小时
违反劳动法吗
答:
劳动法没有具体规定保安一天
上班
时间多少个
小时
。 我国 劳动法规定 的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工
工作
时间的规定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行...
电子厂一天
工作12小时违法吗
答:
1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
劳动者每天
上班12小时
,两班倒,没有周末休息日。长期这种情况属于
违法
么...
答:
根据劳动法规定,职工每周
工作
40小时,每个月加班时间不超过36小时。劳动者若
上班12小时
、休息12小时,明显属于超时加班,是违反劳动法规定的。
工厂规定员工每天
上班12
个
小时
,合法吗?
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
劳动法:明文规定日
工作
时间为8小时,而大多私企却是
12小时
,可以告吗?
答:
劳动法明文规定,单位员工每天
工作
时间为8小时,不得超过,一旦超过单位会受到很严厉的惩罚,而员工会得到相对应的赔偿。那么,既然劳动法明文规定,但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时,而有些的工作时间达到
12小时
,甚至是15个小时。他们不怕
违法吗
?一般这种情况可以去告他吗?现在在工厂工作或者...
员工每天的
工作
时间超过
12
个
小时违法吗
?
答:
违法
。劳动法规定,每天8小时,每周40小时,原则上可以加班,每天原则上不得延长一定时长,每月不能加班多少小时,而且要与员工沟通、同意,并给加班费或调休。特殊紧急情况除外。每天超过
12小时
,肯定违反劳动法,即使给加班费也不合法。你要想维护自己的利益,要注意几点:第一,私企
工作
时间12小时,是否...
保安
上班12小时
违反劳动法吗
答:
劳动法没有具体规定保安一天
上班
时间多少个
小时
。我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工
工作
时间的规定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产...
如果一个厂员工已经连续
12
个
小时上班
然后还要让加班这种算
违法吗
?
答:
是
违法
行为,侵犯了员工作为劳动者的休息权利。连续
工作12小时
已属高强度劳动,要求继续加班属严重侵犯休息权。
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