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12小时上班违法吗
...不算是特殊行业?它的
工作
时间
12
个
小时
算不算
违法
?可以举报吗?_百度...
答:
劳动法里没有详细说明特殊行业包括哪些行业,但是个人觉得物业管理应该不属于特殊行业。2、劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。您的这种情况是可以向当地劳动部门举报的,但是注意您要搜集好能够证明您一天
工作12小时
的证据,例如考勤记录等等。
格力空调每天
上班12
个
小时
,这个
违法吗
答:
劳动法规定每天上班不超过8小时。
上班12小时
是违反劳动法的。如果增加的4小时是劳资双方同意的加班,并且资方向劳动者支付加班费那就另当别论。
...中间休息1个
小时
.
工作12
个小时是否违反了劳动法
答:
肯定
违法
的,不过计件这种
工作
差不多都是超过国家规定8
小时
的,国家还规定超过8小时后。是要给加班费的,最好还是找一家正规的公司,这种事和普遍。
网吧
上班
时间
12小时
、两班倒、全天24小时营业
违规吗
?合法吗
答:
看老板给不给加班费,给不够的话
违法
。
12小时
不给加班费。这样的
工作
比比皆是,关键还要看老板,有的地方可以24小时营业,至于12小时加班不给加班费那就
违规
了。根据我国《劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定...
一天
上班
10个
小时违法吗
视频时间 01:19
每天
上班12小时
以上并且不算加班,这样能申请仲裁么?
答:
经理属于中高级管理人员,可以实行不定时工时制,实行不定时工时制的人员是没有加班的,但实行不定时工时制需要劳动部门批准。如果用人单位未经劳动部门批准实行不定时工时制,或者职工不属于实行不定时工时制的对象,每天
上班12小时
不算加班
违法
,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。劳动部 《工资...
17岁·每天
上班工作12小时
且还是夜班
违法
么?
答:
违法
,因为是未成年人,向当地的劳动监察举报就可以了
每天
上班12小时
每月上20天公司
违法吗
员工要求单方面解除劳动合同可以向...
答:
(二)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。(三)用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同的,即:⑴劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原
工作
也不...
合同上是每天8小时.实际每天
上班12小时
.不经过我们的同意加.一个月休4...
答:
三、用人单位安排劳动者加班的,应当支付其加班费 鉴于你公司实际
上班12小时
,一个月休4天。你公司已经违反劳动合同法第三十一条。
在煤矿上
上班12小时违法吗
?没有加班费做多少得多少
答:
就看你上完了
12小时
休息多长时间,只要不超过法定的天数就不
违法
。第二个问题,是企业计算工资的方式不同,你们是计件工资!只要签订劳动合同就可以!
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