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13薪好还是年终奖好
同样的年薪情况下,
13薪还是
16
薪好
?
答:
13薪制是一种常见的年终奖励方式,员工会在年底收到相当于一个月的额外工资,但这并不等同于
年终奖
。
13薪是
基于员工平时的月收入计算的,因此它在计算个人所得税时与月薪一同考虑,而年终奖则需要按照平摊12个月的方式单独计算税额。需要注意的是,年终奖的发放并非法律强制要求,它通常是企业自主决定...
什么
是
年底
十三薪
视频时间 00:52
年终奖13薪
怎么算
视频时间 01:10
13薪
的工资是怎么计算的
答:
13薪
工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。【
年终奖13薪
怎么算
答:
一般情况下,“
13薪
”就
是年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪4000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:8000。如果是年底发放13新的单位,按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 ...
公务员的
年终奖
为什么叫第
13
个月工资?
答:
公务员只有
13薪
没有
年终奖
(绩效奖我等下说)。至于为啥要搞13薪?肯定是为了增加公务员的收入,激励一下士气。但为啥不把第13薪加到另外12个月呢?原因在于月工资与诸多福利相关(公积金、保险、退休金),如果把单月工资涨上来,那么实际增加的收入就比较可观了。听说某国企一年发36薪,也是这个道理。
年终奖13薪
怎么算
答:
如果公司选择在年底发放第
13
个月工资,计算方法是将月薪除以12,然后乘以实际工作月数。例如,某人月薪4000元,工作了3个月到年底,那么他将收到的年底工资为:4000元(本月工资)+ 4000元/12 * 3个月 = 4999元。
年终奖
的发放标准
和
形式通常由企业自行决定。一个好的年终奖制度应该包括公正的考核...
同样的年薪情况下,
13薪还是
16
薪好
?
答:
16薪比较好。工资16薪
是
工资
13薪
的一种延伸,一年有12个月,一些企业在年底发放双薪,作为企业对员工的福利待遇,又被称作工资13薪。那么工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或
年终奖
等形式发放的,这一般是一些经营效益非常好的大企业对员工提供的高福利,是一种吸引员工的福利待遇,国内这种薪资结构多...
年终奖金
既
十三薪
什么意思
答:
就
是年终奖金
为一个月的薪水,一年拿
十三
个月份薪水的意思
中国的德资公司待遇
答:
待遇很好。薪资高,
13薪
,有
年终奖
,五险一金,作五休二,每年还有免费体检和团建出去旅游的机会和各种补贴。德资公司是德国企业家在华投资兴办的公司。
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