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15号发工资遇到周六日怎么办
15号发工资
是
周六怎么办
答:
法律分析:一般情况下银行周末休息,故不能发工资
。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周末的,用人单位应
提前在最近的工作日支付
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须...
15号发工资
是
周六怎么办
答:
所以说如果遇到周末公司没有按时发工资,
劳动者可以选择到劳动行政部门投诉举报也可以直脊带历接申请劳动仲裁,进行仲裁维权
。法律依据:《工资支付暂行规定》羡滚第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小...
15号发工资
是
周日怎么办
答:
法律分析:应提前至周五发放工资
。根据我国法律规定,工资发放必须以劳动合同约定的时间为准,如遇节假日或休息日,则应
提前在最近的工作日支付
。银行对公业务周末不开放,一般情况下周末无法发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时...
15号发工资遇到
周末
怎么办
答:
法律分析:15号发工资遇到周末可以改发工资的时间。提前或者延后
。很多单位遇到周六或周天不发工资是有原因的。因为与银行对接的财务人员周六周天也是属于休息状态,总不能让财务人员周六周天再来加班发工资吧。有的单位做得比较好,一旦发现发薪日是周六或周天的,薪资会提前到周五发放。法律依据:《国务院...
15号发工资
是
周六怎么办
答:
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。《劳动部关于印发的通知》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
15号发工资遇到
星期
日怎么办
答:
法律分析:如
发工资
日期
遇到
法定节假日,可以顺延到下一个工作
日发放
,不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
15号发工资
可是
周六怎么办
答:
法律分析:那要看你们公司是怎么安排的。有的公司是提前,本来
15号发工资
,
遇到
周末会提前发(如15号是
周六
,就会提前到14号开始发放),但是有的公司是顺延到下周一发放。这个实际没有一个确却的答案。总之哪天发了工资哪天就会到账。除非是你们公司跨行给你转账,有部分银行会延迟到周一上班时间接受...
国企
15号发工资
但是周末
怎么办
答:
如遇节假日或休息日,
则应提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者...
15号发工资遇到周日怎么办
答:
法律分析:正常的是应该提前发,而且规定也是这样的。,每月5
号发工资
,
遇到
周末节假日全是提前发,完全按规定来。但很多小公司资金流压力比较大,很容易拖欠工资,晚个一两天发工资,是比较常见的。法律依据:《中华人民共国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
15号发工资
可是
周六怎么办
答:
法律分析:工资可能要在周末后到账。现在企业给员工
发工资
有两种方式,大的企业都是用企业网银通过发工资软件直接给员工发工资,不需要银行操作。小企业可能需要将工资报表给银行,由银行给员工转账。节假日银行一般不办理对公业务,工资可能要在假日后到账。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条规定,工资...
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