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15号入职怎么算出勤天数
月工资
怎么算
才正确
答:
月工资正确的
计算
方法是根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算,具体如下: 1、月计薪天数为月
出勤天数
加法定节假日天数,为21.75天。 2、正算法为工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勒天数比例。 3、反算法为工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*出勤天数比例。
每月
15号
发工资,是发上个月的工资,这
怎么算
啊?
答:
第一种 月薪2500 当月是30天 如果新员工当月16号开始上班 那么他这个月工资按照
15
天
计算
就是1250 第二种 月薪2500 当月是30天 假如应
出勤
25天 如果新员工当月16号开始上班 那么他这个月工资其实不是按15天计算 是按照上班13天来(可能的情况) 工资就>1250 2、第一种对老员工有利 第一种 月薪2500...
每月
15号
发工资,是发上个月的工资,这
怎么算
啊?
答:
第一种 月薪2500 当月是30天 如果新员工当月16号开始上班 那么他这个月工资按照
15
天
计算
就是1250 第二种 月薪2500 当月是30天 假如应
出勤
25天 如果新员工当月16号开始上班 那么他这个月工资其实不是按15天计算 是按照上班13天来(可能的情况) 工资就>1250 2、第一种对老员工有利 第一种 月薪2500...
求
帮助,公司是每个月25号发当月工资,请问
怎么计算
工资??
答:
当月应得工资=月工资/21.75*
出勤天数
,比如你工资是2200元,16
号入职
,到25号共上了8天班,你当月可领工资=2200/21.75*8=809.20
公司
15号
发工资,我月底辞职,工资
怎么算
?
答:
深空网收到一位粉丝询问工资的疑惑:我们公司是每个月
15号
发工资,我是8月份入的职,做完12月就辞职了,那我12月的工资该
怎么
进行计算?是算一个月给我还是算半个月给我?关于工资计算问题,深空网也收到过不少相关的疑问,其实工资的计算,是一般是按计薪周期来
计算的
。我们都知道,计薪的方法有...
劳动法规定月工资核算
天数
标准
是多少天
?
答:
日工资的
计算
对员工来讲,主要涉及到员工
出勤天数
,请事假、病假的期间的扣除工资的计算。比如张三所在的公司,是实行双休日,张三本月请假三天,按照考勤制度每周打卡是22天,或是21.5天,假如当月的工资为5000元,那么日工资就是5000元除以2
1.5
天,日工资为232.56元,请假3天就是要扣除697.68元。
如何
按实际
出勤天数计算
工资
答:
劳动法规 定的每月出勤天数是多少天,工资
计算天数
是多少天?按实际
出勤天数怎么计算
工资?下面我就为大家解开按
天数计算
工资的 方法 ,希望能帮到你。按天数计算工资的方法 【劳动法】第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
2022年2月
15号
离职工资
怎么算
答:
离职当月的工资计算可按实际
出勤天数计算
。. 实际
出勤多少天
,就按
多少天计算
。常用的算法就是用月工资标准除以21.75天乘以实际出勤天数。. 按半月或满月计算。. 离职当月的工资计算可按半月或者满月计算。. 有些单位就是按照员工的实际出勤天数是满半月还是满全月来计算。. 假如实际出勤天数未满半月,...
2011年2月工资
怎么算
?我司一职员工作到了14号就辞职了,2011年2月工资...
答:
我所了解的:标准薪资是按照21.75天/月 来
计算的
.少上几天班就扣几天的钱.如你所说,14号就不干了.也就是说2月份上班从1号到13号(不含周末及法定假期).扣除14号-28号之间应上班
天数
11天(不含周末)薪资应=3000-11*(3000/21.75)+2*3000/21.75-...(春节法定假期外的天数*3000/21....
试用期提离职,
15号
发工资10号提出,工资
怎么算
?
答:
你好。
15号
发工资,10号申请离职。你这个月只能拿到上个月工资。上个月工作了几天,就是几天工资。离职当月的工资,应该是你离职的下个月给你结算的。
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