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15号入职怎么算出勤天数
exce高手请进,有没有公式一次
计算出勤天数
?l
答:
=SUMPRODUCT(LOOKUP(B2:AF2,{"A";"B";"C";"D";"E";"R"},{13;12;14.6;10;8;0}))可以继续添加,不过切记字母要按照A~Z升序排列。统计总
出勤天数
:=SUMPRODUCT(--(B2:AF2<>"R"))如果ABCD..等等不是代表固定时间的字母,而就是数字的话。统计出勤时间:=SUM(B2:AF2) (单元格
15
、8...
...4月10号开始上班,快上班一个月了,工资是
怎么计算
的?
答:
公司每月
15号
发工资,4月10号上班,5月15号发工资,那么一般就是发放4月10号到4月30号这一段时间的工资,至于5月1号到5月15号,这属于5月份的工资,要到6月15号再发了。
15号入职
,到下个月15号辞职,算不算保底工资?
答:
如果离职前出勤不满一月,则按照实际
出勤天数
和平均日工资
计算
工资,工资一般在离职当日或下一个工资发放日发放。
上月
15号
上班次月16号辞职工资
怎么
结算?
答:
您好,你的问题已经收到,现在为你解答。现在为您提供一些数据进行参考:应扣除双休日。当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应
出勤天数
(含有薪假期)。应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(...
每月
15号
发工资,是发上个月的工资,这
怎么算
啊?
答:
第一种 月薪2500 当月是30天 如果新员工当月16号开始上班 那么他这个月工资按照
15
天
计算
就是1250 第二种 月薪2500 当月是30天 假如应
出勤
25天 如果新员工当月16号开始上班 那么他这个月工资其实不是按15天计算 是按照上班13天来(可能的情况) 工资就>1250 2、第一种对老员工有利 第一种 月薪2500...
4
号入职15号
发工资
怎么
发
答:
工资会按照实际
出勤天数
发放。在4
号入职
,公司的工资发放日是
15号
,那工资将会按照实际的出勤天数进行
计算
。从入职的4号到当月底的天数会被统计,根据公司的薪资计算规则,计算出应获得的工资金额。这样的方式可以确保获得公平合理的工资待遇,根据实际的工作时间来确定工资金额。
...工资是压15天,那我这个月
15号
会不会发,我下个月是
怎么计算
的...
答:
如果你是9.10上班,那么你的工资在下个月也就是10.
15
才会发,所发的工资只是你9.10-9.30这段时间的工资,在11.15会发你整个10月份的工资,其次因为你9月上班只有20天,按一般情况下是不会发放全勤200元,
20
号入职
下个月
15号
会发工资吗
答:
1. 员工27
号入职
,下月
15号
是否会发工资取决于公司的具体规章制度。2. 如果公司规定月底发放工资,那么员工可能需要等到下个月的发薪日才能收到工资。3. 工资发放通常基于员工的工作
天数
,用人单位需按照员工实际工作天数发放工资。4. 如果员工月底入职且工作时间不满一个月,公司应按照员工的实际
出勤
...
3月30
号入职
下个月发工资
怎么算
答:
按照
出勤天数
。由于公司的发款日不同,10号,
15号
,25号,月末的情况都有,时间不是固定的,在
入职
新人之后,会按照入职到发款日一共的出勤天数进行发放工资。劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。
公司规定,每月
15
日(含)前
入职
,试用期当月
计算
一月,15日后入职,试用期当...
答:
不合法。试用期以一个自然月
计算
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
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