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17岁上班正常吗
17岁工作
符合劳动法吗
答:
综上所述,
17岁可以工作
。根据相关法律的规定,已满16周岁,可以工作。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,
17岁
算是童工吗?
上班
违法吗?
答:
17岁上班合法吗1、
17岁上班是合法的
,但是未成年工,需要对未成年工实行特殊劳动保护;2、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者;3、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;4、用人单...
17岁
可以
上班吗
合法吗
答:
综上所述,根据法律规定,
17岁的个体可以合法就业
,但不能从事禁止未成年人工作的岗位或重体力劳动,同时用人单位在雇佣16至18岁的员工时必须向当地劳动部门备案,而未满16岁的未成年人则不得被雇佣。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年...
年满
17周岁
可以
上班
不?
答:
法律分析:年满
17周岁
可以
上班
。满16周岁,未满18周岁属于未成年工。法律依据:《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
17岁上班
合法吗
答:
年满16周岁、已经接受完义务教育的未成年人可以参加
工作
。任何组织和个人都不能招收未满16周岁的未成年人做工,但有两个例外:第一,文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒,但必须保证他们接受义务教育;第二,经济比较贫困地区,还不具备...
17岁
出去
上班
有问题吗?
答:
没有问题,但是不建议太早务工,
17岁
这个年龄应该多学习多充电,把个人能力提升起来,然后再去
上班
,这样才能找个更好的
工作
,否则大概率是没有什么好前景的。
17岁
在公司
上班
违法吗
答:
17岁
在公司
上班
违法吗 17岁在公司上班并不违法,但是需要满足一定的条件。在中国,17岁属于未成年人,但法律并未完全禁止未成年人进入职场。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,17岁的未成年人可以参加一些适合其年龄的
工作
,但必须遵守相关规定和保护措施。一、适合17岁的工作类型 1、兼职工作:17...
17岁
可以进厂
工作吗
答:
可以。1、17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。2、用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。一、法律上
17岁上班
算不算童工童工是指不满16岁的人。17岁不属于童工...
十七岁
可以
上班吗
答:
法律分析:劳动法没有规定
17岁
不能参加
工作
。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。不满十八周岁找工作之所以被拒,主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人,其行为要经过监护人确定才能发生法律效力,再者有些岗位是限制使用未成年人的。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法...
十七岁上班
算童工吗
答:
法律分析:
17岁
不是童工,属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六...
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