44问答网
所有问题
当前搜索:
17岁在外面上班算童工吗
周岁
十七岁上班算是童工
答:
周岁十七岁上班不算是童工
,但是属于未成年工。不过企业进行雇佣不是属于违法的行为,但是进行雇佣需要到劳动保障局进行备案,并且不可以让未成年人做危险的工作,比说下井的工作或者是高空的工作。 一、周岁十七岁上班算是童工 不算是童工,童工是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入...
17岁算是童工吗
?
上班
违法吗?
答:
一、17岁算是童工吗1、17岁属于未成年工,不是童工
。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门...
多少
岁
可以
上班
不
算童工
答:
2. 未成年工指年满16周岁至18周岁的工人。雇主可以雇佣他们,但某些工种不得让他们从事。法律依据如下:《禁止使用
童工
规定》第二条规定,任何国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户都不得雇佣未满16周岁的未成年人。同时,禁止任何单位或个人为未满16周岁的未成年人介绍
工作
,也...
多少
岁上班
不
算童工
答:
法律分析简报:1. 根据我国法律规定,未成年工是指年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者。
而未满十六周岁的人员则被视为童工
。2. 法律依据:《禁止使用童工规定》第二条明确指出,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满十六周岁的未成年人。3. 第三条规定,不...
十七岁上班算童工吗
答:
早上好啊朋友,
十七岁不算童工
!严格来说十七岁只是未成年。第一,我们劳动法明确规定企事业单位不得使用未成年人劳动,更不能使用童工。第二,未成年是指未满十八岁周岁!童工是指十岁以下。建议你可以利用一年学点技术拜个师傅最好。加油吧
劳动法
17岁
可以
上班吗
答:
根据劳动法,
17岁
可以
上班
。在中国,根据劳动法规定,17岁的未成年人已经达到法定的就业年龄,因此可以合法上班。法律明确规定,未满16周岁的未成年人
属于童工
,用人单位不得雇佣童工。《民法典》进一步规定,16周岁以上不满18周岁的人,如果能以自己的劳动收入为主要生活来源,被视为具有完全民事行为能力的...
17岁算是童工吗
?
上班
违法吗?
答:
【法律分析】:未成年工是指已满十六周岁未满十八周岁。
童工是
指未满16周岁的儿童或少年工人。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家...
17岁
可以
上班吗
合法吗
答:
17岁
可以
上班
,合法。1、根据法律规定,年满十六周岁的个体不再被视为
童工
,因此雇佣
十七周岁
的员工是合法的;2、十七周岁的员工不能从事禁止未成年人
工作
的岗位或重体力劳动;3、雇佣十六至十八周岁的员工时,用人单位需向当地劳动部门备案;4、未满十六周岁的未成年人不得被招用上班。未成年人劳动权益...
17岁工作
符合劳动法吗
答:
17岁
可以
工作
。根据相关法律的规定,已满16周岁,可以工作。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位
上班
,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这
是属于
使用
童工
。劳动用工管理的原则是:1、实事求是的原则。用工单位提出用工计划建议时,必须坚持实事求是,要根据本单位对岗位的设置及其工作任务...
多少
岁上班
不
算童工
答:
法律分析:年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的
是童工
。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
17岁去打工算不算童工
18岁打工算不算童工
满17岁算不算童工
在我国到了17岁属于童工吗
17岁未成年算不算童工
几岁上班不算童工
17岁算童工的法定年龄
17岁兼职算童工嘛
17岁属于童工