44问答网
所有问题
当前搜索:
17岁工厂可以录用吗
根据相关法律规定
工厂
招
17岁
算童工吗法律上是如何规定的
答:
根据相关法律规定工厂招17岁的未成年人不算童工
。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。根据《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招...
工厂可以
招
17岁
的员工吗
答:
法律分析:
17岁的员工,企业是可以招用的
,但是17岁还算是未成年人,企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其...
17岁
进
工厂
算是童工吗
答:
法律分析:
17岁
进
工厂
不算是童工。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 ...
17岁可以
上班吗
答:
可以
。根据我国相关法律的规定,已满16周岁,可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。不属于违法行为,按照相关规定,年满十六周岁就可以参加工作,年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工从...
17岁能
不能进
工厂
上班
答:
法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十八条
任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外
。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、...
17岁可以
上班吗
答:
可以
。根据我国相关法律的规定,已满16周岁,可以进
工厂
上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八...
本人
17岁
在读书!!放暑假想打暑假工!!
工厂
会收我吗?
答:
您好,很高兴为您解答 满16岁了,基本会收的
今年
十七岁
是虚岁,不是周岁,到上海打工犯法吗?
工厂
里收我吗?
答:
劳动法严禁企业招用16岁以下的童工。16岁以上又不满18岁务工者为未成年工,但劳动法对企业招未成年工有所限制,并规定企业对其实行特定的保护措施。所以一般
工厂
不招未成年工。这只是针对企业,
17岁
本人不犯法。
我
17周岁
,想进
工厂
,他们会收吗
答:
17岁
的小伙子,不论什么厂都会收的!他最喜欢年轻人,你们年轻人好像早晨八九点钟的太阳,希望寄托在你们身上!没有什么人看不起你的
年满16岁已经
17岁
了
能
不能进郑州富士康干暑假工 急急急
答:
可以
,暑期工在法律规定的年龄是十六
岁
以上。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工如每天工作超过8小时,加班的时间要有加班费,节假日...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
正规厂收17岁的人吗
厂里可以招17岁的吗
一般工厂招到多少岁
员工17岁可以录用吗
17岁公司是否可以录用
能不能招17岁的工人
适合16岁学生的暑假工
17岁找工作有人要吗
可以拒绝录用十七周岁的人吗