年满16岁已经17岁了能不能进郑州富士康干暑假工 急急急

Question

如题所述

Answer 1

可以，暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工如每天工作超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见，很有必要和工厂签一份工作合同。《未成年人保护法》第六十一条，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。追问

真的吗，就是郑州那个富士康，我这边可多人都说去不了搞得我都不着能不能去

追答

只要收人就能去

Answer 2

一般的小单位当然是满16岁就可以了，但是大型的单位必须年满18岁才可以。

Answer 3

必须要年满18周岁才可以。
因为这个工厂都是有规章制度的，在招聘下面也会严格的去要求年龄限制。
像这种电子厂的话，一般是在18~40岁之间。

Answer 4

你去过那里吗？事实上，还不错。我已经在昆山的富士康工作过，你可以得出结论，富士康的生活真的很舒适。你可以说这种处理是所有工厂中最好的。如果我每个月加班，我可以少挣3000元。