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2月出勤10天怎么算工资
工资如何计算出勤
天数
答:
根据我国最新出台的劳动合同法应出勤天数的回答是月出勤天数为20。83天/月。。
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。。1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62。5天/季2、日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收...
员工
出勤10天工资怎么算
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定...
二月
不满一个
月工资怎么算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天b.工资的计算(任何一个月都是按此计算):
工作10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元
。二、产假的工资怎么算1、《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度...
二月份工资怎么算
的
答:
【法律分析】:计算方法如下:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。每个月的工资不是按三十天算的,而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
苏动法对一个月上,
10天
24小时班,
怎么算工资
答:
计算六天的工资即可。也可以算是发10天工资。也就是月薪/应出勤天数*10
来源《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
你好,我想问一下
2月工资怎么算
我们从2月1号 放假到2月14号 这个月我们...
答:
正常情况下,今年
2月份
实际上班天数是29-7天春节节假日-8天双休日=14天,总共
出勤
了13天,即一天需扣工资,因此个人工资应该是:
月工资
(1-1/21.75)。但是很多单位并没有按照国家规定实施。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家...
月中上班
工资怎么算
答:
1、时薪计算:根据时薪、每天的工作时间和在月中的实际上班天数来
计算工资
。例如,时薪是10美元,每天工作8小时,而在月中上班了
10天
,那么工资将是10美元每小时乘以8小时每天乘以10天都有800美元。
2
、按月计算:雇主以固定月薪的方式支付工资,无论在当月的上班天数多少。在这种情况下,工资是根据月薪...
2月份
的
工资怎么算
答:
【法律分析】:按照标准工时制计算,
2月份
应该享有8天公休(公休不计薪)。若28日视为半天
出勤
的话则当月实际出勤天数应为:28天-8天公休-0.5天=20.5天(其中含3天法定假,法定假为带薪假期),
工资
是用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式...
本月制度工日20天,
出勤10天
,年休10天,岗位
工资怎么算
答:
本月制度工日20天,
出勤10天
,年休10天,岗位
工资
的计算,主要考虑出勤天数,即有效工作日(工作日-年休假)。根据《劳动合同法》规定:劳动者平时工作时间按月结算,约定每月工作时间不超过160小时,每月有效工作日(工作日-年休假)不超过26天,超过26天的,按26天结算。因此,本月工作20天,出勤10天...
2月份
上班天数
怎么算
答:
小时工资:
月工资
收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
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