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2000底薪工资对照表
谁帮我算一下,
底薪2000
元,每天工作时间12小时,每天工作超过8小时算加 ...
答:
2000
+平时1500+周六744=4244
帮忙算下我的
工资
是多少!我的
底薪
是
2000
元 我们公司是26天制的 我请...
答:
你是的
月薪
吗?如果是月薪就按30天制算1433元。如果不是按月薪按26天制就1346。
底薪2000
一个月法定节假日3倍
工资
这该怎么算?求详细解答的
答:
员工
底薪
为
2000
元,那么员工的小时
工资
可以根据每月平均工作21.75天,每天工作8个小时。2000÷21.75÷8=11.49元。而法定节假期的三倍工资就是按照平时上班的小时工资的三倍,为11.49*3=34.47元/小时
2000底薪
销售10958提成两个点请问他可以拿多少
工资
?
答:
2000
元的
底薪
加销售额提2%的提成,可以计算出他的总
工资
应该是2000+10958×2%=2219.6元
2000底薪
加班费怎么算
答:
法律客观:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(三)休息日安排劳动者工作又...
工资底薪
是
2000
,提成是百分之50,提成怎么算的
答:
应发的工资=工资底薪+销售额×50 提成的计算方法如下:提成是需要完成任务的,而完成任务超过的部分将会乘以百分之五十作为提成,加入到你的工资中,也就是你的提成奖金。举例如下:
工资底薪2000
元,完成公司任务20000元,提成则为20000×0.5=10000元,加上工资底薪,全部工资为12000元。
底薪2000
的计算公式
答:
1. 法律分析:如果一个月的
底薪
为
2000
元,那么平时加班应支付150%的
工资
,周末加班(非法定节假日)应支付200%的工资,而法定节假日加班则应支付300%的工资。将底薪与加班费相加,即为劳动者每月的总工资收入。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,在以下情况下,用人单位应支付给...
公司里面当学徒22号上班,
月薪2000
,公司是每月15号发
工资
,怎么算出10月...
答:
2000
是
底薪
吗??一般公式是 底薪/21.5*上班天数(上班天数是9天),即2000/21.5*9=837元 但是还要考虑国庆休息天,调休日,税金等因数
三倍
工资底薪2000
除以27天吗
答:
是的,但是要用算法再乘以每天的
底薪工资
。
底薪2000
一个月法定节假日3倍工资是2000/20.83*2=192.03元,有的是包括日薪资在内三倍,这样是对的。按国家规定月平均出勤天数20.83计算。如果你是固定薪资制,就用你的底薪除以全勤天数,这就是你每天的工资了,即用2200除以当月你们全勤天数,单休的话...
底薪2000
同工同酬怎样算
工资
答:
底薪2000
同工同酬
工资
是底薪+加班费+绩效奖金+其他福利待遇。根据查询相关资料信息显示,如果底薪为2000元,而且公司执行同工同酬政策,那么工资的计算方式应该是:每个岗位的工资都是相同的,有加班费、绩效奖金或其他福利待遇,则这些额外的收入应该会被额外计算。
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