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2019晚育产假
女性
产假
国家规定
2019
答:
2019
年女性
产假
国家规定 : 女职工 生育享受98天 产假 ,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合计划生育
晚育
条件的,增加晚育假30天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 《 劳动法 》第6...
二胎
产假
国家规定
2019
二胎产假多少天2019
答:
一、二胎
产假
国家规定
2019
1、生二胎,产假比生较好胎少放30天根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。那么,符合政策“单独”生二孩的也能享受
晚育
假吗?计生部门有关负责人...
2019
年厦门
产假
最新规定
答:
规定如下: 1、单胎顺产98天,其中产前可以休息15天。 2、 女职工 怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 3、难产者,增加产假15天。 4、多胞生育者,每多生育一胎,增加产假15天。 5、
晚育
者,在国家规定的产假基础上,增加晚育假30天,晚育假一般应当与...
剖腹产
产假
多少天
2019
答:
产假 ,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。 产假的一般规定: 1、 女职工 生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 2、难产,增加产假15天。 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 6、
晚育
...
二胎
产假
几天国家规定
2019
答:
《上海市人口与计划生育条例》:第二十三条提倡一对夫妻生育两个子女。第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的
产假
外,还可以再享受
生育假
三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,...
2019
年苏州晚婚假规定
答:
苏州市计生委工作人员明确表示,苏州市的晚婚
晚育
假是《江苏省人口与计划生育条例》规定的,由人口计生部门解释。目前,苏州市的晚育假没有变化,依然是30天。也就是说,
产假
延长至98天后,如晚育的,延长晚育假30天,就是128天。不过,产假延长的具体日期,还要等到《女职工劳动保护规定》正式实施的时候...
2019
年国务院规定
产假
是多少天
答:
国家规定女职工生育享受98天
产假
;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
育儿假期2022年新规定
2019
年4月份15日生的能休多少天?
答:
吉林省:女性员工享受158天
产假
;
晚育
的女性员工,凭一胎生育证明,增加产假30天,给予男方护理假7天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。山西省:女性员工产假延长60天(共158天),男方享受护理假15天;子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。青海省:奖励女性员工延长产假90天,共计...
产假
答:
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般可从分娩前半个月计=算至生产后两个半月,晚婚
晚育
者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他...
2019
年
产假
是158天吗
视频时间 01:40
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