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2019劳动法新规定
公司不开离职证明可以要求哪些赔偿
答:
劳动合同法
实施之后,为了避免用工风险,很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》,这样,劳动者才能获得和新单位签约的机会。除了用人单位拒绝开具离职证明外,根据
2019
年
劳动法
相关
规定
,劳动者主动辞职,出现以下4种情况,可依法向公司索要赔偿金。一、公司未...
2019
年国家新法定节假日有哪些
答:
2019
年法定节假日安排时间表 一、元旦:2019年元旦时间:2019年1月1日 2019年元旦放假安排:2019年12月30日~1月1日 共3天。调休安排:2018年12月29号(星期六)、2019年1月2日(星期三)上班。二、春节:2019年春节时间:2019年2月5日 2019年春节放假安排 2019年2月4日(除夕)~2月10日 共7天。...
2019
大连
劳动法规定
最低工资标准是多少
答:
据介绍,大连市自1995年开始建立最低工资标准制度,经过多次调整最高标准由1995年的220元调整到2018年的1620元。大连市要求,各用人单位应严格执行新的最低工资标准,如用人单位有违法行为,
劳动
者可以到用人单位所在地劳动监察或劳动争议仲裁部门进行投诉举报或申诉,以此来维护自己的合法权益。
新
劳动法规定
员工主动辞职怎么补偿
答:
(六)法律、行政法规
规定劳动
者可以解除劳动合同的其他情形。2、依据《
劳动合同法
》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
新的国家法定休假制度是如何
规定
的
答:
我国职工的假期除周末、法定节假日外,还包括婚假、产假、陪产假、带薪年休假等。产假:《人口与计划生育法》
规定
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。具体假期由各省、自治区、直辖市规定。婚假:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合...
请问新
劳动法
有
规定
员工请病假必须要领导批示的么
答:
1、病假应该经过用人单位的批准 2、劳动者生病,并且可以提供医院出具的病假条,用人单位无权不批准。旷工,并且解除劳动合同,属于违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金(工作1年支付2个月工资的标准)。据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》第59条
规定
:职工患病或非...
2019
年2月国家
规定
工作日是多少天
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假...
2019新
社会保险条例
规定
的职工死亡待遇社会和单位各承担什么
答:
并按下列
规定
由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。3、《中华人民共和国
劳动法
》1995年第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、...
2019
年工资支付暂行
规定
全文,工资支付暂行规定是否废止
答:
据介绍,《工资支付条例》出台後,上述《工资支付暂行
规定
》将被废止。同时,各地工资支付规定也都应该服从新出台的《工资支付条例》。 暂行规定: 第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国
劳动法
》有关规定,制定本规定。 第二条本规定适用于在中华人民共和国境...
越南
劳动法
解读之工作时间、加班及休假
规定
答:
越南目前
最新
《
劳动法
》于
2019
年颁布,2021年正式实施。在海外公司运营过程中,劳动人事方面的合规是需要企业特别重视的,其中对于雇员的工作时间、加班时长、加班费以及法定节假日、年休假、产假等各类假期的
规定
与雇员、雇主双方的利益都是息息相关的。 本文依据越南《劳动法》(2019年),详细介绍越南...
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